介護職員(デイサービス)/八王子市【東京都介護就業促進】パート・バイト求人

株式会社ウェルグルーヴ

  • パート・アルバイト
  • オープニングスタッフ
  • 資格取得支援あり
  • 車・マイカー通勤可
  • パート・アルバイト
  • 東京都八王子市みなみ野3-22-5
  • 最寄り駅: JR横浜線 八王子みなみ野駅
  • 時給1,170円~1,170円
求人番号13110-11147151
有効期限2025年08月31日

株式会社ウェルグルーヴでは、現在、介護職員(デイサービス)/八王子市【東京都介護就業促進】を募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年08月31日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。

応募方法
   

ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「株式会社ウェルグルーヴ」の「介護職員(デイサービス)/八王子市【東京都介護就業促進】パート・バイト求人」の求人募集は、2025年06月09日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。

仕事内容

【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に 関する特記事項』欄をご覧ください。 全額会社負担で資格取得(必須)の求人です。令和2年にリニュー アルオープンして約5年、おかげさまで連日満員の支持をいただい ております。八王子市指定地域密着型通所介護(デイサービス)の 介護職員です。具体的な業務は、日中の通常介助業務、入浴介助、 朝夕の送迎、記録、簡単な食事準備など。小規模ですので特定の専 門業務ではありません。定員10名の文字通りアットホームな場所 で、お互いの顔の見える距離感での寄り添う介護が実現できます。 *月曜日~土曜日で8:00~18:00の日中のみ運営*社用車 は軽自動車・普通自動車◎未経験歓迎「変更範囲:変更なし」

メッセージ

本求人は、東京都介護就業促進事業の該当事業者として選定されて いる当事業所において、無資格者または介護職員初任者研修までの 資格のみ保有の方に、働きながら資格取得(初任者研修もしくは実 務者研修)するものです。研修費用や交通費も全額会社負担の制度 ですので、今後介護業界で手に職を付けていきたいとお考えの方に とっては最適です。 昨年度までに合計2名の実績がありました。1名は保育園から小学 校に上がる子供を育てながら、当該事業がキッカケとなり家族間で の理解も深まり、会社と職員の間にも信頼関係が醸成されることと なりました。実際に、初任者研修のみ保有の状態で入社し、ブラン クからの復帰の中で実務者研修を取得しています。1名は20年ぶ りの転職で初心者として開始、契約更新後現在も継続中です。 介護業界でのお仕事を考え、場合によってはブランクがあり、資格 は取得したいけど費用面が…という方におかれましては、老若男女 問わず是非ご活用ください。実績もありますので、全力でサポート させていただきます。 非常勤職員は実績として60代も70代も在籍しています。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可 本求人の対象者は、「無資格」または「介護職員初任者研修のみ」 保有の方限定です。従って、経験はあれば尚可ですが、選考要件で はありません。
自動車免許 必須(AT限定可)
歓迎の資格・スキル 本求人の対象者は、「無資格」または「介護職員初任者研修のみ」 保有の方限定です。従って、経験はあれば尚可ですが、選考要件で はありません。

募集内容

募集職種 介護職員(デイサービス)/八王子市【東京都介護就業促進】
雇用形態 パート労働者/パート
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間あり 3か月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月

正社員登用の有無

正社員登用あり
過去3年間の実績:2名

契約更新の有無

あり(条件付きで更新あり)原則更新ですが、東京都介護職員就業促進事業に即して相互に相談 して決定します。

契約更新の条件

原則更新ですが、東京都介護職員就業促進事業に即して相互に相談 して決定します。
勤務地・交通 〒192-0916
東京都八王子市みなみ野3-22-5

最寄り駅

JR横浜線 八王子みなみ野駅から徒歩で11分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

11人(パート含む)
(女性8人、パート8人)
給与・報酬 時給1,170円~1,170円
給与(内訳)

基本給

1,170円~1,170円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

送迎業務が問題なく可能な場合、東京都就業促進事業終 了後の契約更新時に、昇給前提で見直します。 本求人の性質上、無資格や経験の少ない方を前提として いますが、(最低賃金額改定に伴い)初任者研修保有で 実務者研修取得見込みかつ経験な方は、最初から最低賃 金を上回る金額で個別に決定する場合もありえます。
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし

昇給実績

前年度実績:あり 1時間あたり17円~50円(前年度実績)
勤務時間 (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
休憩時間:60分
時間外労働:あり 1時間
休日等 研修受講日程を最優先として、家庭の事情等の希望を踏まえ毎月シ フトを作成します。曜日・時間等はライフスタイルに合わせて完全 個別にご相談させていただくのが当社のスタイルです。一部の自宅 学習時間も時給が発生します。週3日以上労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:その他その他:・非常勤はシフト作成時の希望休は最優先です。 ・年末年始(12月31日~1月3日)は休業です。
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険
通勤手当:

福利厚生:資格取得奨励金、社会福祉主事任用資格取得費会社負担、認知症ケア専門士取得費用会社負担、救命講習受講費会社負担、予防接種費用補助、懇親費用補助など。

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 勤務内容によって、延長保育料金の補助が出る場合があります。

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:なし
再雇用制度:なし 

取得実績

育児休業取得実績:なし
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
特記事項 ●東京都介護職員就業促進事業(採用後、働きながら介護職員初任 者研修等の資格取得を目指すことができる事業)対象求人 ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から2026年1月31日までのうち、6ヶ月以内の有期 雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、継続 雇用も可能となります。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自 営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者とな ることが決まっている就業者を含む)で、実務者研修と同等以上の 資格を有していない方です。 〇上位資格取得奨励金 ○救命講習受講費会社負担 ○予防接種費用補助 ○業績連動型賞与 *労働条件により該当する保険に加入します。 *年次有給休暇は法定通り付与します。 *マイカー通勤可。無料駐車場あり。 『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です。』
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 2名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒192-0916 東京都八王子市みなみ野3-22-5
合否通知 面接後7日以内
通知方法:電話,Eメール

この求人の取得日は「2025/06/09」です。

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    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※「期限切れへの変更依頼」は求人情報を残したまま、期限切れの表示・設定を行います。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

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    ※確認画面はございません。
    再度、お手数ですがご確認ください。

    個人情報保護方針を確認のうえ、

    企業・施設情報

    会社・団体名 株式会社ウェルグルーヴ
    所在地 116-0003
    東京都荒川区南千住4-9-7-808
    事業内容 介護事業運営 介護事業コンサルティング 通信販売
    設立日 平成22年
    公式サイト https://www.comfosy-ecolle.com/
    事業所番号 1311-616092-7
    従業員数(全体) 23人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり
    応募方法

    良くある質問

    ハローワークの求人は無料で利用できますか?

    はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
    求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
    求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)

    求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
    また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。

    ハローワーク求人に直接応募できますか?

    はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。

    • 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
    • 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること

    以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    オンライン自主応募とは何ですか?

    オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。

    ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?

    直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。

    求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。

    1. 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
    2. ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
    3. 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
    4. 履歴書・職務経歴書を準備する
    5. 企業に応募し、面接を受ける

    紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。

    また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人はすぐに応募できますか?

    ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。

    ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。

    また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。

    • 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
    • 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
    • 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)

    すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。

    ハローワークの求人は信頼できますか?

    ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。

    以下の点に注意しましょう。

    • 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
    • ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
    • ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)

    応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。

    また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。

    ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?

    はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。

    当サイトの場合は、火曜日以外の平日に主に更新しています。

    ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?

    はい、未経験者歓迎の求人も多数あります。「未経験可」「研修あり」と記載されている求人を探すと良いです。当サイトであれば介護職の未経験求人が豊富です。

    ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?

    はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。

    • 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
    • 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
    • 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)

    また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。

    ハローワークの営業時間をおしえてください?

    通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。

    また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。

    ハローワークの求人は年齢制限がありますか?

    基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。

    ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。

    失業保険を受けながら仕事を探せますか?

    はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。

    また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。

    詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。

    仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?

    はい、ハローワークに報告が必要です。

    特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。

    また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。

    ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?

    応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。

    通常の流れは以下の通りです。

    1. ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
    2. 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
    3. 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
    4. 書類通過後、面接日程を調整

    すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。

    ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?

    はい、複数の求人に同時応募できます。

    ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。

    ただし、以下の点に注意が必要です。

    1. 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
    2. 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
    3. どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)

    複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。

    ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?

    求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。

    ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。

    残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。

    • 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
    • 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)

    面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。

    ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?

    はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。

    ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。

    まずは確認!
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    募集期限:2025年08月31日