介護職(ふれあいデイサービス愛知の家)契約社員求人(沖縄県宜野湾市)
株式会社ふれあい介護センター介護複合施設ふれあい愛知の丘
- 契約職員
- 高時給(2000円以上)
- 車・マイカー通勤可
- 契約職員
- 沖縄県宜野湾市愛知3丁目17番20号
- 時給172,000円~211,560円
求人番号 | 47020-02512051 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
株式会社ふれあい介護センター介護複合施設ふれあい愛知の丘では、現在、介護職(ふれあいデイサービス愛知の家)を募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年04月30日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。
ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「株式会社ふれあい介護センター介護複合施設ふれあい愛知の丘」の「介護職(ふれあいデイサービス愛知の家)契約社員求人(沖縄県宜野湾市)」の求人募集は、2025年02月06日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。
仕事内容
地域密着型デイサービス(定員18名)における介護業務全般で 主に食事、排泄、入浴介助、レク活動などを行います。 ※未経験の方でも先輩スタッフと一緒に動いたりマニュアルを 見ながら行う事で少しずつ覚えていけるので安心です! レクも様々ありますが、スタッフ自身も楽しく参加しています! ◇入浴業務:1日平均8名前後、交代で対応します。 ◇介護記録作成(主にタブレット操作です) ◇送迎業務(AT限定可:軽、乗用車、リフト車を使用) ※対応車種については相談可能。変更範囲:法人が定める業務 未経験からスタートして成長しているスタッフ多数♪ 【変更の範囲】会社が指定する業務
メッセージ
地域の皆様のニーズにお応えすべく、365日営業している地域密 着型デイサービスです。 利用者様の要介護度も幅広いですが、皆で日々楽しく参加出来るレ ク活動実施中! また、ご家族様のニーズに応じて、1日最大4名のお泊りデイも対 応。 (現在平均1名/週1回利用中) お泊りデイ勤務時は夜勤手当(6,000円/回)も有ります
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:介護職員実務者研修修了者、あれば尚可:介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
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応募年齢 | 制限あり18歳~ 法令の規定により年齢制限がある |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可 デイサービス経験者優遇しますが、未経験者でも応募可です♪ |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | デイサービス経験者優遇しますが、未経験者でも応募可です♪ |
PCスキル | ワード・エクセルB 記録業務はタブレット入力を使用しています。 |
募集内容
募集職種 | 介護職(ふれあいデイサービス愛知の家) |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/契約社員 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:登用実績有:10名(勤務実績に応ず) 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒901-2206 沖縄県宜野湾市愛知3丁目17番20号 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 宜野湾市内デイサービス他各施設受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数35人(パート含む)(女性20人、パート10人) |
給与・報酬 | 時給172,000円~211,560円 |
給与(内訳) |
基本給172,000円~211,560円定額的に支払われる手当-手当等の補足処遇改善手当:5,000円前後 送迎手当:50円/回 皆勤手当:5,000円 休日手当:1hにつき100円(日曜日勤務のみ) その他:残業手当、年末年始手当、台風手当 月額目安:時給額を月平均労働172hで計算 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり800円~3,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 5,000円~30,000円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 (2)9時30分~18時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 10時間 |
休日等 |
就業時間(3)17時30分~翌9時30分 ※お泊りデイ対応時のみ 月0~2回程度休日:その他週休二日制:毎週その他:シフトによる月8~9日休み *年間休日数は、年換算した休日数です。 休日の実績等年間休日:107日労働日数(月平均):21.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形通勤手当:16,000円 福利厚生:・ユニフォーム貸与・昼食注文時、食事代一部補助・無料駐車場・慶弔金制度有・受験料補助制度(指定資格試験合格時のみ)・指定資格更新研修費用補助・育児、介護、看護休業・休暇制度・〃短時間勤務制度・リフレッシュ手当支給 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | スタート時給は経験や、保有資格も加味し決定します。 ◇無料駐車場有。マイカー通勤OK!制服貸与 ◇昇給、賞与、通勤手当は当社規定有。 ◇慶弔金支給等、福利厚生も充実! ◇入社1年以上は定期昇給あり! ◇人事評価制度導入しており、評価によって昇給、正社員への 登用も積極的に行っています。 正社員は退職金共済加入します!(条件有) ◇沖縄県ワークライフバランス認証企業 ◇『うちなー健康経営宣言』様々な取組実施中! ・各事業所にて浄水器設置。職員は自由に使用可♪ ・栄養バランス・カロリー計算された昼食が300円で注文可。 食事代は福利厚生で会社が一部補助有。 ◇育児・介護休暇取得率100% 男性も育児休暇取得実績有! ◇経験が少なくても安心!定期的に基礎研修を実施しています! また、所定資格受験合格時、受験料支援制度有! 資格を活かした職種へのチャレンジとしての異動も可能です! ◇事業所見学、おしごと説明会は随時開催中! 「シニア応援求人」(高年齢者の採用も積極的に行ってます。 若年者も高年齢者も是非ご応募ください) |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒901-2206 沖縄県宜野湾市愛知3丁目17番20号 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
この求人の取得日は「2025/02/07」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社ふれあい介護センター介護複合施設ふれあい愛知の丘 |
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所在地 | 901-2206 沖縄県宜野湾市愛知3丁目17番20号 |
事業内容 | 通所介護事業(デイサービス)、有料老人ホーム、居宅介護支援事 業、グループホーム、福祉用具レンタル販売、認知症対応型通所介 護、地域包括支援センター、訪問介護 |
設立日 | 平成12年 |
公式サイト | http://fureai-kaigo.com/ |
事業所番号 | 4702-620674-4 |
従業員数(全体) | 163人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
良くある質問
ハローワークの求人は無料で利用できますか?
はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)
求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。
ハローワーク求人に直接応募できますか?
はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。
- 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
- 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること
以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
オンライン自主応募とは何ですか?
オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?
直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。
求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。
- 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
- ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
- 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
- 履歴書・職務経歴書を準備する
- 企業に応募し、面接を受ける
紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。
また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
ハローワークの求人はすぐに応募できますか?
ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。
ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。
また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。
- 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
- 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
- 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)
すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。
ハローワークの求人は信頼できますか?
ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。
以下の点に注意しましょう。
- 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
- ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
- ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)
応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。
また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。
ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?
はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。
当サイトの場合は、火曜日以外の平日に主に更新しています。
ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?
はい、未経験者歓迎の求人も多数あります。「未経験可」「研修あり」と記載されている求人を探すと良いです。当サイトであれば介護職の未経験求人が豊富です。
ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?
はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。
- 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
- 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
- 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)
また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。
ハローワークの営業時間をおしえてください?
通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。
また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。
ハローワークの求人は年齢制限がありますか?
基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。
ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。
失業保険を受けながら仕事を探せますか?
はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。
また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。
詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。
仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?
はい、ハローワークに報告が必要です。
特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。
また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。
ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?
応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。
通常の流れは以下の通りです。
- ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
- 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
- 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
- 書類通過後、面接日程を調整
すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。
ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?
はい、複数の求人に同時応募できます。
ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。
ただし、以下の点に注意が必要です。
- 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
- 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
- どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)
複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。
ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?
求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。
ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。
残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。
- 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
- 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)
面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。
ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?
はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。
ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。