(藤戸町)パート介護スタッフ【特養・従来型】*無資格~求人(岡山県倉敷市)
社会福祉法人郁青会
- パート・アルバイト
- 資格取得支援あり
- 退職金制度あり
- 車・マイカー通勤可
- パート・アルバイト
- 岡山県倉敷市藤戸町藤戸1585-1 特別養護老人ホームサンバードナーシングホーム(従来型)
- 最寄り駅: 瀬戸大橋線「植松」駅
- 時給1,058円~1,190円
求人番号 | 33030-04873051 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
社会福祉法人郁青会では、現在、(藤戸町)パート介護スタッフ【特養・従来型】*無資格~を募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年05月31日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。
ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「社会福祉法人郁青会」の「(藤戸町)パート介護スタッフ【特養・従来型】*無資格~求人(岡山県倉敷市)」の求人募集は、2025年03月05日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。
仕事内容
特別養護老人ホームサンバードナーシングホーム(従来型) における日勤帯の介護業務をお願い致します。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助やトイレ誘導 ・季節ごとのイベント準備 例)夏祭りイベントの飾りつけ、敬老会の会場準備など ・利用者定員50名+ショートステイ10名 ※1フロアで約半数の利用者対応。日勤帯の配置職員3名程度 ※夜勤希望の場合は資格と経験をみて応相談可 ※変更範囲:変更なし
メッセージ
資格取得支援制度あり。無資格でも可。初任者研修や実務者研修の 資格取得支援制度充実しています。働きながらスキルアップを目指 してみませんか? 「あなたらしく生きるために私たちにできること」をスローガンに 高齢者福祉サービスを通して、地域貢献活動を行ってきました。 法人設立30周年を迎える社会福祉法人郁青会は、これまで培って きた専門性やノウハウを生かして、地域の社会資源として機能し 続けるよう、地域特性に合わせた取り組みを実践していきます。 また、安定した法人経営は、ベースアップ(定期昇給)と年2回の 賞与支給の実現につながっており、職場環境整備として3本の柱 「働きやすい」「働き甲斐」「成長」を掲げて、職員誰もが永く 楽しくやりがいを持って働ける環境作りを目指して取り組んで おります。 コロナ禍でも人材育成・キャリアアップができるようEラーニング オンライン動画研修を導入し、勤務中や休憩時間などのすき間時間 をつかって、キャリヤ形成ができる仕組みも取り入れております。 常に新しいことへチャレンジする精神を大切にして、 外部環境の変化に柔軟に対応する法人です。
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 介護関係の資格(あれば尚可) |
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応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可 経験者優遇。 同業種経験年数2年以上が望ましい。 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 経験者優遇。 同業種経験年数2年以上が望ましい。 |
募集内容
募集職種 | (藤戸町)パート介護スタッフ【特養・従来型】*無資格~ |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:過去3年間該当なし |
勤務地・交通 |
〒710-0133 岡山県倉敷市藤戸町藤戸1585-1 特別養護老人ホームサンバードナーシングホーム(従来型) 最寄り駅瀬戸大橋線「植松」駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数25人(パート含む)(女性17人、パート5人) |
給与・報酬 | 時給1,058円~1,190円 |
給与(内訳) |
基本給990円~1,100円定額的に支払われる手当処遇改善手当 68円~90円手当等の補足日・祝は50円UP、精勤手当:上限5,000円/月 処遇改善金手当あり。 ※法人規程に則り支給 ※早出、夜勤可能の場合は各種手当あり。 早出1,000円、準夜3,300円 深夜5,500円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1時間あたり10円~10円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 0.90ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)6時30分~15時30分 (2)8時00分~17時00分 (3)10時00分~19時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 4時間 |
休日等 | (1)早出(2)パート日勤(3)遅出。他、(4)超遅出12: 00~21:00も可能であれば含めます。 夜勤希望の場合も相談可能です。 準夜15:00~24:00、深夜23:30~翌9:00週3日~週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:シフトによる。誕生日休 有り。有給と誕生日休含む平均年間休日 117日(フルタイムパート基準、前年度法人全体実績) |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:あり 1年以上 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | ☆資格取得・研修支援補助制度あり *就業日数は相談に応じます。*夜勤も相談可能 *正社員登用制度有り *処遇改善金手当は資格の取得と、法人勤続年数に応じて 昇給します。 *就業面接前の職場見学・説明も行っています。 (感染症対策など、状況により実施できない場合が有ります。) *各種保険は採用条件に応じて加入します。 *有給付与日数・休憩は就業時間によって法定通り付与します。 *まずはお気軽にお電話下さい。 ◇有資格別処遇改善手当詳細(時給換算) 1.介護職員実務者研修修了者 時給:70円 2.介護職員初任者研修修了者 時給:60円~ 3.無資格 時給:48円~ 上記他規程に則し、経験を加味して給与の応相談 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒710-0133 岡山県倉敷市藤戸町藤戸1585-1 特別養護老人ホームサンバードナーシングホーム(従来型) |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2025/03/06」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人郁青会 |
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所在地 | 710-0133 岡山県倉敷市藤戸町藤戸1585-3 |
事業内容 | ・特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護 ・デイサービス |
設立日 | 平成5年 |
公式サイト | http://www.fukujyu.or.jp/index.html |
事業所番号 | 3303-104097-2 |
従業員数(全体) | 103人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
良くある質問
ハローワークの求人は無料で利用できますか?
はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)
求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。
ハローワーク求人に直接応募できますか?
はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。
- 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
- 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること
以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
オンライン自主応募とは何ですか?
オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?
直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。
求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。
- 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
- ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
- 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
- 履歴書・職務経歴書を準備する
- 企業に応募し、面接を受ける
紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。
また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
ハローワークの求人はすぐに応募できますか?
ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。
ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。
また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。
- 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
- 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
- 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)
すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。
ハローワークの求人は信頼できますか?
ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。
以下の点に注意しましょう。
- 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
- ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
- ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)
応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。
また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。
ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?
はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。
当サイトの場合は、火曜日以外の平日に主に更新しています。
ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?
はい、未経験者歓迎の求人も多数あります。「未経験可」「研修あり」と記載されている求人を探すと良いです。当サイトであれば介護職の未経験求人が豊富です。
ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?
はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。
- 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
- 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
- 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)
また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。
ハローワークの営業時間をおしえてください?
通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。
また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。
ハローワークの求人は年齢制限がありますか?
基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。
ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。
失業保険を受けながら仕事を探せますか?
はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。
また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。
詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。
仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?
はい、ハローワークに報告が必要です。
特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。
また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。
ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?
応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。
通常の流れは以下の通りです。
- ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
- 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
- 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
- 書類通過後、面接日程を調整
すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。
ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?
はい、複数の求人に同時応募できます。
ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。
ただし、以下の点に注意が必要です。
- 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
- 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
- どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)
複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。
ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?
求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。
ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。
残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。
- 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
- 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)
面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。
ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?
はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。
ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。