(玉島八島)介護職員パート・バイト求人(岡山県倉敷市)

有限会社シュウテック(ひかりの里)

  • パート・アルバイト
  • 資格取得支援あり
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 車・マイカー通勤可
  • パート・アルバイト
  • 岡山県倉敷市玉島八島262-3 小規模多機能型居宅介護事業所ひかりの里
  • 最寄り駅: JR山陽本線「新倉敷」駅
  • 時給982円~1,280円
求人番号33030-02764651
有効期限2025年04月30日

有限会社シュウテック(ひかりの里)では、現在、(玉島八島)介護職員を募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年04月30日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。

応募方法
   

ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「有限会社シュウテック(ひかりの里)」の「(玉島八島)介護職員パート・バイト求人(岡山県倉敷市)」の求人募集は、2025年02月04日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。

仕事内容

「小規模多機能型居宅介護事業所ひかりの里」(登録定員29名 )において、介護サービス利用者に対して、通いサービス(定員1 8名)を中心に訪問サービスと宿泊サービス(定員9名)を組み合 わせて提供する介護業務のお仕事です。毎朝通いサービス送迎担当 、入浴介助担当、レクレーション担当、食事担当、訪問サービス担 当に職務分担。訪問サービス担当者は在宅利用者を訪問し、安否確 認や服薬確認、買い物等を担当します。施設での昼食は、職員も利 用者と一緒に食べるように心掛けています。また行楽シーズンには ご利用者様と一緒に外食を兼ねてお出かけすることもあります。利 用者の生活様式やニーズに合わせた自由なサービス提供が可能なの も小規模多機能の特長です。現在ご利用登録者26名、平均年齢8 4.5歳、平均介護度要介護2.4となっています。

メッセージ

退職金制度は、フルタイム・パートに関わらず中小企業退職金共済 事業へ加入し、法人の負担において積立します。勤務形態は、フル タイムは月ごとの週40時間変形勤務、パートタイムは月ごとの週 30時間未満変形勤務となり、いずれも入社時に新任研修として実 習期間を設けています。小規模多機能型居宅介護事業所 ひかりの 里、グループホームひかりの里は、どちらも小規模な介護施設です ので利用者様と職員がなじみの関係を目指し、家庭的なゆったりと した雰囲気が特徴の職場です。職員の年齢や経歴も様々ですが、互 いに協力し合い「働きやすい職場作り」を目指しています。また、 適材適所の配置を念頭に、ひかりの里グループ間での異動も可能で す。 ひかりの里グループ (有)シュウテック 小規模多機能型居宅介護事業所 ひかりの里 グループホーム ひかりの里 社会福祉法人 温故知新会 地域密着型特別養護老人ホーム ひかりの里 小規模多機能ホーム 玉北ひかりの里 地域密着型特定施設 ひかりの里 定期巡回サービスステーション ひかりの里

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要、あれば尚可:介護福祉士、あれば尚可:介護職員初任者研修修了者
※必須のいずれかの資格を所持で可。
応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可 介護業務の従事経験
自動車免許 あれば尚可(AT限定可)
歓迎の資格・スキル 介護業務の従事経験
PCスキル 介護記録はタブレットを使用

募集内容

募集職種 (玉島八島)介護職員
雇用形態 パート労働者/パート
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用の有無

正社員登用あり
過去3年間の実績:1名登用
勤務地・交通 〒713-8113
岡山県倉敷市玉島八島262-3 小規模多機能型居宅介護事業所ひかりの里

最寄り駅

JR山陽本線「新倉敷」駅から車で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり ひかりの里グループ内

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

14人(パート含む)
(女性12人、パート2人)
給与・報酬 時給982円~1,280円
給与(内訳)

基本給

932円~1,200円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当 50円~80円

手当等の補足

介護福祉士、介護職員初任者研修修了等の有資格者は技 術手当があります。日額70~180円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1時間あたり3.00%~10.00%(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 5,000円~(前年度実績)
勤務時間
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等 ローテーション勤務 ※相談可 月ごとの週30時間未満の変形勤務週3日~週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制 ※休日の相談可 *年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。
待遇

福利厚生等

加入保険等:労災保険
通勤手当:18,000円

福利厚生:退職金制度は、フルタイム・パートタイムにかかわらず、中小企業退職金共済事業へ加入し、法人の負担において積立します。介護業務に必要な資格については、資格取得を奨励し、研修等の参加日は出勤扱いとする等資格取得を奨励しています。勤務形態は、フルタイムは月ごとの週40時間変形勤務、パートタイムは月ごとの週30時間未満変形勤務となり、いずれも入社時に新任研修として実習期間を設けています。小規模多機能型居宅介護ひかりの里、グループホームひかりの里は、どちらも小規模な介護施設ですので、利用者と職員がなじみの関係を目指し、家庭的なゆったりとした雰囲気が特徴です。職員の年齢や経験も様々ですが、互いに協力し合い「働きやすい職場作り」を目指しています。また、適材適所の配置を念頭に、ひかりの里グループ間での異動も可能です。

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:あり 3年以上
定年制:あり 一律 65歳
再雇用制度:あり 上限 70歳まで

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
特記事項 退職金制度は、フルタイム・パートに関わらず中小企業退職金共済 事業へ加入し、法人の負担において積立します。勤務形態は、フル タイムは月ごとの週40時間変形勤務、パートタイムは月ごとの週 30時間未満変形勤務となり、いずれも入社時に新任研修として実 習期間を設けています。小規模多機能型居宅介護事業所 ひかりの 里、グループホームひかりの里は、どちらも小規模な介護施設です ので利用者様と職員がなじみの関係を目指し、家庭的なゆったりと した雰囲気が特徴の職場です。職員の年齢や経歴も様々ですが、互 いに協力し合い「働きやすい職場作り」を目指しています。また、 適材適所の配置を念頭に、ひかりの里グループ間での異動も可能で す。仕事内容「変更範囲:変更なし」 ひかりの里グループ (有)シュウテック 小規模多機能型居宅介護事業所 ひかりの里 グループホーム ひかりの里 社会福祉法人 温故知新会 地域密着型特別養護老人ホーム ひかりの里 小規模多機能ホーム 玉北ひかりの里 地域密着型特定施設 ひかりの里 定期巡回サービスステーション ひかりの里
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※書類送付先:岡山県倉敷市玉島八島70番地1
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考場所 〒713-8113 岡山県倉敷市玉島八島70番地1
合否通知 面接後3日以内
通知方法:電話

この求人の取得日は「2025/02/05」です。

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    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※「期限切れへの変更依頼」は求人情報を残したまま、期限切れの表示・設定を行います。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

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    再度、お手数ですがご確認ください。

    個人情報保護方針を確認のうえ、

    企業・施設情報

    会社・団体名 有限会社シュウテック(ひかりの里)
    所在地 713-8123
    岡山県倉敷市玉島柏島801
    事業内容 小規模多機能型居宅介護事業、認知症対応型共同生活介護事業等ひ かりの里グループとして、倉敷市玉島を中心に高齢者福祉事業を展 開しています。
    設立日 平成14年
    公式サイト http://www.hikarinosato.co.jp
    事業所番号 3303-616402-7
    従業員数(全体) 32人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり
    応募方法

    良くある質問

    ハローワークの求人は無料で利用できますか?

    はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
    求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
    求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)

    求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
    また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。

    ハローワーク求人に直接応募できますか?

    はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。

    • 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
    • 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること

    以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    オンライン自主応募とは何ですか?

    オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。

    ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?

    直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。

    求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。

    1. 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
    2. ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
    3. 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
    4. 履歴書・職務経歴書を準備する
    5. 企業に応募し、面接を受ける

    紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。

    また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人はすぐに応募できますか?

    ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。

    ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。

    また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。

    • 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
    • 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
    • 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)

    すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。

    ハローワークの求人は信頼できますか?

    ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。

    以下の点に注意しましょう。

    • 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
    • ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
    • ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)

    応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。

    また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。

    ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?

    はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。

    当サイトの場合は、火曜日以外の平日に主に更新しています。

    ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?

    はい、未経験者歓迎の求人も多数あります。「未経験可」「研修あり」と記載されている求人を探すと良いです。当サイトであれば介護職の未経験求人が豊富です。

    ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?

    はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。

    • 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
    • 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
    • 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)

    また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。

    ハローワークの営業時間をおしえてください?

    通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。

    また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。

    ハローワークの求人は年齢制限がありますか?

    基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。

    ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。

    失業保険を受けながら仕事を探せますか?

    はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。

    また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。

    詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。

    仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?

    はい、ハローワークに報告が必要です。

    特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。

    また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。

    ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?

    応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。

    通常の流れは以下の通りです。

    1. ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
    2. 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
    3. 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
    4. 書類通過後、面接日程を調整

    すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。

    ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?

    はい、複数の求人に同時応募できます。

    ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。

    ただし、以下の点に注意が必要です。

    1. 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
    2. 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
    3. どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)

    複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。

    ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?

    求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。

    ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。

    残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。

    • 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
    • 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)

    面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。

    ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?

    はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。

    ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。

    まずは確認!
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    募集期限:2025年04月30日