親子関係再構築支援員(会計年度任用職員)会計年度任用職員求人(奈良県大和高田市)
奈良県高田こども家庭相談センター(奈良県高田児童相談所)
- 会計年度任用職員
- 車・マイカー通勤可
- 会計年度任用職員
- 奈良県大和高田市大中17-6
- 最寄り駅: 近鉄大阪線 大和高田駅
- 月給199,468円~248,698円
求人番号 | 29020-01998851 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
奈良県高田こども家庭相談センター(奈良県高田児童相談所)では、現在、親子関係再構築支援員(会計年度任用職員)を募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年04月30日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。
ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「奈良県高田こども家庭相談センター(奈良県高田児童相談所)」の「親子関係再構築支援員(会計年度任用職員)会計年度任用職員求人(奈良県大和高田市)」の求人募集は、2025年02月10日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。
仕事内容
一時保護児童、施設入所児童等の家庭復帰に向けた支援業務 ・関係機関(市町村・学校・民間団体など)との連絡調整 ・親子の面会、外出等の補助及び連絡調整 ・児童及び保護者等との面接 ・業務に必要な書類作成 ・その他一般事務 変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要 AT限定可・求人に関する特記事項参照 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 必須 短大以上 |
職務経験等 | あれば尚可 求人に関する特記事項参照 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 求人に関する特記事項参照 |
PCスキル | 一太郎、ワ-ド、エクセル等 |
募集内容
募集職種 | 親子関係再構築支援員(会計年度任用職員) |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/会計年度任用職員 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 原則として採用後1か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)勤務成績が良好で一定条件を満たした場合。ただし、年度を超えた 再度任用は2回まで(連続する3会計年度の任用)に限ります。契約更新の条件勤務成績が良好で一定条件を満たした場合。ただし、年度を超えた 再度任用は2回まで(連続する3会計年度の任用)に限ります。 |
勤務地・交通 |
〒635-0095 奈良県大和高田市大中17-6 最寄り駅近鉄大阪線 大和高田駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数36人(パート含む)(女性20人、パート3人) |
給与・報酬 | 月給199,468円~248,698円 |
給与(内訳) |
基本給188,000円~234,400円定額的に支払われる手当地域手当 11,468円~14,298円手当等の補足・基本給は職歴等に応じて決定 ・基本給の他、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、期 末手当、勤勉手当、特殊勤務手当の支給あり |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時15分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(12/29~1/3) 休日の実績等年間休日:125日労働日数(月平均):20.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(地共済)通勤手当:55,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:なし)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | ※退職金:勤務が6箇月を超えるに至った者で、引き続き勤務する 場合に支給(退職金支給対象となった場合、雇用保険対象外) ※賞与:4.6月分(人事評価等により異なる場合有。また在職期 間に応じて割落としがかかる場合有) ※賃金・手当:人事委員会勧告に伴う給与改定により、常勤職員に 準じ任用途中で増額又は減額となる場合有。 ※通勤手当:県規定により最も経済的かつ合理的な額を認定 ※特殊勤務手当:従事した業務内容により実績に基づいて支給。( 昨年度実績:950円/日 又は 570円/日) ※相談内容等によっては就業時間内に終わらず、必要によっては引 き続き勤務時間外に対応して頂く場合があります。 ※任期満了後、勤務成績を見た上で一定条件を満たした場合には再 度任用される場合有。ただし年度を超えた再度の任用は2回まで (連続する3会計年度の任用)に限る。 ※応募要件:次のいずれかの該当者 ・社会福祉士 ・公認心理士、臨床心理士 ・児童福祉司の任用資格を有する者 ・小中高いずれかの教員資格を有する者 ・保育士資格を有する者 ・警察OB ・上記の資格がなくても福祉又は教育に関する業務経験がある者 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:あり ※書類送付先:奈良県大和高田市大中17-6 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 履歴書受理後、本人に連絡 |
選考場所 | 〒635-0095 奈良県大和高田市大中17-6 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
この求人の取得日は「2025/02/11」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 奈良県高田こども家庭相談センター(奈良県高田児童相談所) |
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所在地 | 635-0095 奈良県大和高田市大中17-6 |
事業内容 | 子供や家族、女性に関する心配事や問題についての相談援助及び児 童虐待相談業務。 |
設立日 | |
事業所番号 | 2902-102049-5 |
従業員数(全体) | 3461人 |
労働組合 | 労働組合あり |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
良くある質問
ハローワークの求人は無料で利用できますか?
はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)
求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。
ハローワーク求人に直接応募できますか?
はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。
- 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
- 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること
以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
オンライン自主応募とは何ですか?
オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?
直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。
求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。
- 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
- ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
- 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
- 履歴書・職務経歴書を準備する
- 企業に応募し、面接を受ける
紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。
また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
ハローワークの求人はすぐに応募できますか?
ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。
ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。
また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。
- 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
- 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
- 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)
すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。
ハローワークの求人は信頼できますか?
ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。
以下の点に注意しましょう。
- 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
- ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
- ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)
応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。
また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。
ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?
はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。
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ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?
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ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?
はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。
- 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
- 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
- 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)
また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。
ハローワークの営業時間をおしえてください?
通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。
また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。
ハローワークの求人は年齢制限がありますか?
基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。
ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。
失業保険を受けながら仕事を探せますか?
はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。
また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。
詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。
仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?
はい、ハローワークに報告が必要です。
特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。
また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。
ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?
応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。
通常の流れは以下の通りです。
- ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
- 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
- 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
- 書類通過後、面接日程を調整
すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。
ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?
はい、複数の求人に同時応募できます。
ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。
ただし、以下の点に注意が必要です。
- 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
- 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
- どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)
複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。
ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?
求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。
ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。
残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。
- 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
- 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)
面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。
ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?
はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。
ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。