(常勤嘱託)介護労働サービスインストラクター常勤嘱託求人(長野県長野市)
公益財団法人介護労働安定センター長野支部
- 嘱託職員
- 車・マイカー通勤可
- 嘱託職員
- 長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル5階
- 最寄り駅: JR長野駅
- 月給192,198円~192,198円
求人番号 | 20010-03632251 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
公益財団法人介護労働安定センター長野支部では、現在、(常勤嘱託)介護労働サービスインストラクターを募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年04月30日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。
ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「公益財団法人介護労働安定センター長野支部」の「(常勤嘱託)介護労働サービスインストラクター常勤嘱託求人(長野県長野市)」の求人募集は、2025年02月25日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。
仕事内容
〇介護、障害福祉事業所の働きやすい職場環境作りを総合的にお手 伝いする仕事です。 〇介護、障害福祉事業所の人事労務・健康管理(メンタルヘルス) などに関する相談に対応するため、専門家(外部委託した社会保険 労務士など)と同行をして、課題の解決に向けて支援を行います。 〇介護事業所等を対象としたセミナーや研修会・講習会の内容を支 部内職員と検討し、開催準備をします。 〇本部への報告など、ワード・エクセル・パワーポイントを使った 簡単な書類作成を行います。 【変更範囲:変更なし】
メッセージ
〇地域における介護労働者の雇用管理に関する情報、状況等を踏ま え、雇用管理改善に取り組めない事業所を中心に課題の把握や整理 を支援します。 さらに、雇用管理改善、能力開発、健康管理(メンタルヘルス) 、人材育成に関する相談援助を行う仕事です。堅苦しい仕事と感じ るかもしれませんが、実際に介護サービスや障害福祉サービスを提 供している事業所を訪問して、様々な問題点を聞き出し、改善につ なげる大切な仕事です。 〇当事業所では、他分野から転職して働いている方が多く活躍して います。大変働きやすい職場です。明るく積極的な人材を募集して います。 ぜひ、皆様からのご応募をお待ちしています。
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | あれば尚可 ◎福祉関係(介護、障害)の仕事経験 ◎一般事務の仕事経験 ◎営業職の仕事経験 いずれかの経験あれば尚可 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | ◎福祉関係(介護、障害)の仕事経験 ◎一般事務の仕事経験 ◎営業職の仕事経験 いずれかの経験あれば尚可 |
PCスキル | ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的なパソコン操作が可 能な方 |
募集内容
募集職種 | (常勤嘱託)介護労働サービスインストラクター |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/常勤嘱託 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 6カ月(ただし年度末を超えない)試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:実績あり 契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)業務遂行能力や勤務態度に問題がない限り、原則として1年単位で 更新します。3年度終了時点の更新時に無期雇用に転換できる。契約更新の条件業務遂行能力や勤務態度に問題がない限り、原則として1年単位で 更新します。3年度終了時点の更新時に無期雇用に転換できる。 |
勤務地・交通 |
〒380-0836 長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル5階 最寄り駅JR長野駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数6人(パート含む)(女性4人、パート0人) |
給与・報酬 | 月給192,198円~192,198円 |
給与(内訳) |
基本給186,600円~186,600円定額的に支払われる手当地域手当 5,598円~5,598円手当等の補足資格手当:10,000円 (中小企業診断士、社会保険労務士、キャリアコンサル タント、産業カウンセラー、経営士、看護師、介護福祉 士、社会福祉士が対象となります) その他、通勤手当、住居手当、寒冷地手当があります( 当センター規定による)。 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:なし賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休暇(12/29~1/3)、夏期休暇4日、年次有給休 暇は1年度あたり20日(初年度は採用月により1日~12日) 休日の実績等年間休日:122日労働日数(月平均):20.2日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):20日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:55,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:なし)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 63歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | *駐車場は自己確保、自己負担です。 *有給休暇は、入社と同時に付与されます。 (R7.4入社時は入社日より20日付与されます。その他の月 は入社月により異なります。面接時に説明します。) ※介護分野未経験者でも歓迎。 *応募多数の場合は早めに締め切らせていただく場合があります。 ハローワークにご確認ください。 *事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後5日以内に書 類選考の結果及び面接日時をご連絡いたします。 *県内高速道路を利用して社用車で移動する事が多く有ります。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件 面を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル5階 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考場所 | 〒380-0836 長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル5階 |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2025/02/26」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 公益財団法人介護労働安定センター長野支部 |
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所在地 | 380-0836 長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル5階 |
事業内容 | 介護関係業務に従事する労働者について、雇用管理の改善、能力の 開発及び向上、労働力の需給調整に対する支援のための事業 |
設立日 | 平成4年 |
事業所番号 | 2001-918238-9 |
従業員数(全体) | 332人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
良くある質問
ハローワークの求人は無料で利用できますか?
はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)
求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。
ハローワーク求人に直接応募できますか?
はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。
- 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
- 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること
以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
オンライン自主応募とは何ですか?
オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?
直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。
求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。
- 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
- ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
- 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
- 履歴書・職務経歴書を準備する
- 企業に応募し、面接を受ける
紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。
また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
ハローワークの求人はすぐに応募できますか?
ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。
ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。
また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。
- 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
- 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
- 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)
すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。
ハローワークの求人は信頼できますか?
ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。
以下の点に注意しましょう。
- 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
- ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
- ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)
応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。
また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。
ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?
はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。
当サイトの場合は、火曜日以外の平日に主に更新しています。
ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?
はい、未経験者歓迎の求人も多数あります。「未経験可」「研修あり」と記載されている求人を探すと良いです。当サイトであれば介護職の未経験求人が豊富です。
ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?
はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。
- 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
- 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
- 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)
また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。
ハローワークの営業時間をおしえてください?
通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。
また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。
ハローワークの求人は年齢制限がありますか?
基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。
ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。
失業保険を受けながら仕事を探せますか?
はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。
また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。
詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。
仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?
はい、ハローワークに報告が必要です。
特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。
また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。
ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?
応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。
通常の流れは以下の通りです。
- ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
- 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
- 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
- 書類通過後、面接日程を調整
すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。
ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?
はい、複数の求人に同時応募できます。
ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。
ただし、以下の点に注意が必要です。
- 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
- 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
- どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)
複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。
ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?
求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。
ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。
残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。
- 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
- 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)
面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。
ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?
はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。
ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。