支援員/特別養護老人ホーム霧島荘の正社員求人(宮崎県都城市)

社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団

  • 正職員
  • 子の看護休暇あり
  • 駅近(徒歩10分)
  • 退職金制度あり
  • 車・マイカー通勤可
  • 正職員
  • 宮崎県都城市山之口町花木2302番地1 「特別養護老人ホーム霧島荘」
  • 最寄り駅: 山之口駅
  • 月給176,200円~198,200円
求人番号45010-03663151
有効期限2025年04月30日

社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団「支援員/特別養護老人ホーム霧島荘」のハローワーク求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げているため応募できません。

「社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団」の「支援員/特別養護老人ホーム霧島荘の正社員求人(宮崎県都城市)」の求人募集は、2025年02月05日にハローワークで公開され現在は募集を締め切っています。

募集中の社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団の求人

宮崎県国富町
夜勤専門介護職員パート・バイト求人(宮崎県国富町)

社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団養護老人ホームあけぼの園

  • パート・アルバイト
  • 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇1462番地 「養護老人ホームあけぼの園」
  • 最寄り駅: 宮崎神宮駅
  • 時給1,239円~1,239円
  • オンライン自主応募可
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 車・マイカー通勤可
期限:2025年06月30日
宮崎県国富町
支援員(日勤のみ・入所施設勤務)臨時職員求人(宮崎県国富町)

社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団向陽の里

  • 契約職員
  • 宮崎県東諸県郡国富町大字本庄竹原1407
  • 最寄り駅: 宮崎駅
  • 日給9,290円~9,290円
    (月給換算:186,729円~186,729円)
  • オンライン自主応募可
  • 車・マイカー通勤可
期限:2025年04月30日
宮崎県宮崎市
支援員パート・バイト求人(宮崎県宮崎市)

社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団ひまわり学園

  • パート・アルバイト
  • 宮崎県宮崎市清武町木原4257-7
  • 最寄り駅: 清武駅
  • 時給1,166円~1,356円
  • 残業なし
  • 車・マイカー通勤可
期限:2025年05月31日
宮崎県宮崎市
支援員/放課後デイサービス嘱託職員求人(宮崎県宮崎市)

社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団ひまわり学園

  • 嘱託職員
  • 宮崎県宮崎市清武町木原4257-7
  • 最寄り駅: 清武駅
  • 月給191,800円~223,100円
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 車・マイカー通勤可
期限:2025年05月31日
宮崎県国富町
支援員・介護職員/養護老人ホームあけぼの園パート・バイト求人(宮崎県国富町)

社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団養護老人ホームあけぼの園

  • パート・アルバイト
  • 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇1462番地 「養護老人ホームあけぼの園」
  • 最寄り駅: 宮崎神宮駅
  • 時給1,219円~1,219円
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 車・マイカー通勤可
期限:2025年05月31日

社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団「支援員/特別養護老人ホーム霧島荘」のハローワーク求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げているため応募できません。

仕事内容

ユニット型特別養護老人ホーム霧島荘(定員60名)の入居者様の 介護とそれに付随する記録事務など、介護業務全般の業務 *夜勤(16時30分から翌10時30分の勤務)は、月に4~5 回あります。 *採用については随時となります。 *記録事務は、タブレットを使用して簡略化しています。 *パソコン操作(簡単な入力程度)。 *社用車あり(入居者様の通院時:移動範囲都城市近辺) *変更範囲:変更なし

メッセージ

・採用日は要相談 ・上記以外の勤務形態あり。 ・午前7時から午後4時、午前7時30分から午後4時30分、午 前8時から午後5時、午前11時から午後8時、正午から午後9時 月に4~5回程度夜勤有り、夜勤入り午後4時30分夜勤明け午前 10時30分 ・夜勤手当(例)36,075円/月5回の場合 ・一時金手当7,500円 ・資格手当2,000円~4,000円/月

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:介護福祉士
応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
最終学歴 必須高校以上
職務経験等 必須介護福祉士
自動車免許 あれば尚可(AT限定可)
歓迎の資格・スキル 介護福祉士

募集内容

募集職種 支援員/特別養護老人ホーム霧島荘
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 6ヶ月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒889-1802
宮崎県都城市山之口町花木2302番地1 「特別養護老人ホーム霧島荘」

最寄り駅

山之口駅から徒歩で10分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

75人(パート含む)
(女性46人、パート21人)
給与・報酬 月給176,200円~198,200円
給与(内訳)

基本給

125,000円~145,000円

定額的に支払われる手当

初任給調整手当 18,000円~20,000円特別加算手当 10,000円~10,000円一時金手当 7,500円~7,500円特定一時金手当 15,700円~15,700円

手当等の補足

初任給の決定に当たっては、経験年数等が考慮されます 。 *扶養手当、住居手当、資格手当等 資格手当2,000円(月) 夜勤手当36,075円(月5回のとき)
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり3,000円~3,000円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)
勤務時間 (1)8時30分~17時30分
(2)6時30分~15時30分
(3)10時30分~19時30分
休憩時間:60分
時間外労働:あり10時間
休日等 (4)16:30~10:30 (夜勤、月4~5回程度、休憩120分) 上記以外の勤務形態あり。 シフト制休日:土曜日,その他週休二日制:その他その他:勤務表による

休日の実績等

年間休日:123日
労働日数(月平均):20.1日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):20日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:33,100円

福利厚生:

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:加入
退職金制度:あり 1年以上
定年制:あり 一律60歳
再雇用制度:あり 上限 65歳まで

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:あり
特記事項 1昇給:年1回(4月)月額3,000円 扶養手当、住居手当、通勤手当、資格手当等 3賞与:年2回(6月、12月)年間3.6ケ月分支給します。 4休暇・休業 年次有給休暇(採用時から20日間付与、6ヶ月経過後の年次 有給休暇日数との重複はありません。)、 産前・産後休暇(有給)、子の看護休暇、育児休業、介護休業 5加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 6退職金 社会福祉施設職員等退職共済手当制度及び宮崎県民間社会福祉 施設等従事職員共済制度に加入 7年金共済(公的年金に上乗せする形で年金を支給する仕組み) 全国社会福祉事業団協議会年金共済制度に加入 ※上記内容は、職員就業規則及び職員給与規程に基づきます。

社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団「支援員/特別養護老人ホーム霧島荘」のハローワーク求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げているため応募できません。

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 3名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※書類送付先:宮崎県宮崎市原町2番22号宮崎県福祉総合センタ-
選考日時 その他
選考方法 面接(予定1回),その他
後日連絡
選考場所 〒880-0007宮崎県宮崎市原町2番22号宮崎県福祉総合センタ-
合否通知 面接後7日以内
通知方法:郵送

この求人の取得日は「2025/02/06」です。

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    個人情報保護方針を確認のうえ、

    企業・施設情報

    会社・団体名 社会福祉法人宮崎県社会福祉事業団
    所在地 880-0007
    宮崎県宮崎市原町2番22号宮崎県福祉総合センタ-
    事業内容 社会福祉施設等の運営 【厚生年金等特定適用事業所】
    設立日 昭和35年
    公式サイト http://www.m-sj.or.jp
    事業所番号 4501-000470-0
    従業員数(全体) 884人
    労働組合 労働組合あり
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり

    良くある質問

    ハローワークの求人は無料で利用できますか?

    はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
    求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
    求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)

    求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
    また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。

    ハローワーク求人に直接応募できますか?

    はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。

    • 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
    • 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること

    以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    オンライン自主応募とは何ですか?

    オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。

    ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?

    直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。

    求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。

    1. 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
    2. ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
    3. 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
    4. 履歴書・職務経歴書を準備する
    5. 企業に応募し、面接を受ける

    紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。

    また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人はすぐに応募できますか?

    ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。

    ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。

    また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。

    • 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
    • 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
    • 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)

    すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。

    ハローワークの求人は信頼できますか?

    ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。

    以下の点に注意しましょう。

    • 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
    • ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
    • ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)

    応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。

    また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。

    ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?

    はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。

    当サイトの場合は、火曜日以外の平日に主に更新しています。

    ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?

    はい、未経験者歓迎の求人も多数あります。「未経験可」「研修あり」と記載されている求人を探すと良いです。当サイトであれば介護職の未経験求人が豊富です。

    ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?

    はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。

    • 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
    • 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
    • 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)

    また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。

    ハローワークの営業時間をおしえてください?

    通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。

    また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。

    ハローワークの求人は年齢制限がありますか?

    基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。

    ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。

    失業保険を受けながら仕事を探せますか?

    はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。

    また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。

    詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。

    仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?

    はい、ハローワークに報告が必要です。

    特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。

    また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。

    ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?

    応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。

    通常の流れは以下の通りです。

    1. ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
    2. 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
    3. 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
    4. 書類通過後、面接日程を調整

    すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。

    ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?

    はい、複数の求人に同時応募できます。

    ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。

    ただし、以下の点に注意が必要です。

    1. 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
    2. 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
    3. どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)

    複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。

    ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?

    求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。

    ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。

    残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。

    • 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
    • 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)

    面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。

    ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?

    はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。

    ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。