【奥州市】放課後等デイサービス指導員【正規登用有!】求人(岩手県)

社会福祉法人岩手ひだまり会

  • 契約職員
  • プライベート充実
  • 駅近(徒歩10分)
  • 高時給(2000円以上)
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 車・マイカー通勤可
  • 契約職員
  • 岩手県奥州市水沢字横町210番地 「ひだまり水沢横町」ほか
  • 最寄り駅: 東北本線 水沢駅
  • 時給164,320円~172,000円
求人番号03060-00978551
有効期限2025年04月30日

社会福祉法人岩手ひだまり会では、現在、【奥州市】放課後等デイサービス指導員【正規登用有!】を募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年04月30日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。

応募方法
   

ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「社会福祉法人岩手ひだまり会」の「【奥州市】放課後等デイサービス指導員【正規登用有!】求人(岩手県)」の求人募集は、2025年02月17日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。

仕事内容

放課後等デイサービス・児童発達支援は、障がいを持つ幼児~高校 生までと幅広い年齢のお子様を支援し、成長を見守ることができる 数少ない大切な職業です。遊びや学習、運動を通して能力の発達を 促したり、集団生活や買い物体験から社会性を育むなど、方法は様 々あります。あなたのスキルやアイデアを活かし、お子様の将来の ためのお手伝いをしてみませんか? ≪未経験の方も、勤続二年で児童指導員任用資格を取得可能!≫ 【仕事内容】 *障がいを持つお子様の療育(発達支援) *簡単なパソコン入力あり(日誌等の入力) *学校や自宅と事業所間の送迎 変更範囲:変更なし

メッセージ

《就業場所について》 面接にて相談のうえ、下記の奥州市内6事業所いずれかに配属と なります。 ・ひだまり水沢森下児童課(奥州市水沢字森下88) ・ひだまり水沢駅東(奥州市水沢台町1番43号) ・ひだまり水沢横町(奥州市水沢字横町210番地) ・ひだまり江刺岩谷堂児童課(奥州市江刺愛宕字橋本222番3) ・ひだまり江刺第二桜木(奥州市江刺愛宕字境畑68番地1) ・ひだまり胆沢(奥州市胆沢南都田字加賀谷地270番地)

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 不問
最終学歴 必須 高校以上
職務経験等 不問
自動車免許 必須(AT限定可)
PCスキル ワード・エクセル等を使った簡単な書類作成 ※入力様式あり

募集内容

募集職種 【奥州市】放課後等デイサービス指導員【正規登用有!】
雇用形態 正社員以外/フルタイム/臨時職員
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 採用から6ヶ月間
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

正社員登用の有無

正社員登用あり
過去3年間の実績:1名

契約更新の有無

あり(原則更新)
勤務地・交通 〒023-0801
岩手県奥州市水沢字横町210番地 「ひだまり水沢横町」ほか

最寄り駅

東北本線 水沢駅から徒歩で10分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 奥州市、北上市にて異動あり

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

6人(パート含む)
(女性5人、パート1人)
給与・報酬 時給164,320円~172,000円
給与(内訳)

基本給

152,320円~160,000円

定額的に支払われる手当

ベースアップ手当 12,000円~12,000円

手当等の補足

※上記月額は、時給×8時間×月労働日数20日により  算出した金額です。 ※賃貸物件にお住まいの世帯主の方は、住宅手当を支給  いたします。(上限月額14,500円)  お気軽にお問い合わせください。 (賃貸借証明書のコピーと住民票の提出が必要です。)
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1時間あたり0円~20円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年3回 10,000円~250,000円(前年度実績)
勤務時間 (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分
休憩時間:60分
時間外労働:あり 6時間
休日等 休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:*シフト表による(月8~10日の休み)  *夏季・年末年始休暇あり *採用時より年次有給休暇10日付与

休日の実績等

年間休日:126日
労働日数(月平均):19.9日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:20,900円

福利厚生:

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:加入
退職金制度:あり 1年以上
定年制:なし
再雇用制度:なし 

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:あり
特記事項 ◇正規登用制度有り。勤続1年経過で、正規職員登用試験を受験  可能になります! ◇未経験の方も、勤続2年経過で児童指導員任用資格を取得! ◇ワークライフバランスの充実に嬉しい、年間休日数126日!  オンとオフのメリハリをつけて働く事が出来ます! ◇採用時より年次有給休暇10日が付与されます。家庭の行事、  プライベートの用事、急な体調不良があっても安心! ◇子育て世代応援。育児休業取得率100%! ◇夜勤はありません。また、月の残業もほとんどありませんので、  生活リズムの乱れが怖い方も安心して働いていただけます! ◇岩手ひだまり会は、預かりの場がなく困っていた保護者の声を受  け当時障がい児通所支援サービスが無かった江刺地区に開設した  法人です。現在は奥州市全域と北上市に事業を展開しています。 ◇法人の概要をホームページで紹介しております。ぜひ法人名で検  索してみてください。広報や各事業所のブログなども掲載してい  ますので併せてご覧ください。 ※選考についてメールでのやり取りが可能な方は、履歴書にメール  アドレスの記載をお願いいたします。  (記載欄がない場合、余白に記載いただいてもかまいません。)
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:あり
※書類送付先:岩手県奥州市水沢東大通り二丁目4番3号KSビル2階 「岩手ひだまり会(法人本部)」
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考場所 〒023-0828 岩手県奥州市水沢東大通り二丁目4番3号KSビル2階 「岩手ひだまり会(法人本部)」
合否通知 面接後14日以内
通知方法:郵送,電話,Eメール

この求人の取得日は「2025/02/18」です。

    当サイト「ハロワ求人(ハローワーク求人)」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業(51-募-000760)」の許可を受けて運営しております。看護、介護、保育、福祉職の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※「期限切れへの変更依頼」は求人情報を残したまま、期限切れの表示・設定を行います。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

    お問い合わせ項目 (必須)

    団体名・企業名・屋号 (必須)

    ご担当者名・お名前 (必須)

    メールアドレス (必須)

    電話番号 (任意)

    お問い合わせ内容の詳細 (必須)

    ※確認画面はございません。
    再度、お手数ですがご確認ください。

    個人情報保護方針を確認のうえ、

    企業・施設情報

    会社・団体名 社会福祉法人岩手ひだまり会
    所在地 023-0828
    岩手県奥州市水沢東大通り二丁目4番3号 KSビル 2階
    事業内容 児童福祉法による児童への療養支援サービスを行っています。 法人理念の「人に尽くし、人に学び、人に感謝せよ」をモットーに 、豊富な研修プログラムにより日々支援に励んでおります。
    設立日 平成18年
    公式サイト http://ousyu-hidamari.or.jp
    事業所番号 0306-613308-5
    従業員数(全体) 89人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり
    応募方法

    良くある質問

    ハローワークの求人は無料で利用できますか?

    はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
    求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
    求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)

    求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
    また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。

    ハローワーク求人に直接応募できますか?

    はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。

    • 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
    • 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること

    以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    オンライン自主応募とは何ですか?

    オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。

    ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?

    直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。

    求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。

    1. 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
    2. ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
    3. 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
    4. 履歴書・職務経歴書を準備する
    5. 企業に応募し、面接を受ける

    紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。

    また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人はすぐに応募できますか?

    ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。

    ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。

    また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。

    • 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
    • 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
    • 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)

    すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。

    ハローワークの求人は信頼できますか?

    ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。

    以下の点に注意しましょう。

    • 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
    • ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
    • ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)

    応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。

    また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。

    ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?

    はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。

    当サイトの場合は、火曜日以外の平日に主に更新しています。

    ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?

    はい、未経験者歓迎の求人も多数あります。「未経験可」「研修あり」と記載されている求人を探すと良いです。当サイトであれば介護職の未経験求人が豊富です。

    ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?

    はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。

    • 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
    • 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
    • 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)

    また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。

    ハローワークの営業時間をおしえてください?

    通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。

    また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。

    ハローワークの求人は年齢制限がありますか?

    基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。

    ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。

    失業保険を受けながら仕事を探せますか?

    はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。

    また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。

    詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。

    仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?

    はい、ハローワークに報告が必要です。

    特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。

    また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。

    ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?

    応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。

    通常の流れは以下の通りです。

    1. ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
    2. 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
    3. 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
    4. 書類通過後、面接日程を調整

    すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。

    ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?

    はい、複数の求人に同時応募できます。

    ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。

    ただし、以下の点に注意が必要です。

    1. 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
    2. 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
    3. どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)

    複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。

    ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?

    求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。

    ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。

    残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。

    • 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
    • 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)

    面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。

    ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?

    はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。

    ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。

    まずは確認!
    岩手県のハロワ求人多数あり!
    募集期限:2025年04月30日