介護福祉士・介護員・介護保険タクシー介助員パート・バイト求人(兵庫県姫路市)

有限会社ウェルサポート

  • パート・アルバイト
  • 社宅・寮あり
  • 駅近(徒歩10分)
  • 資格取得支援あり
  • 残業なし
  • 車・マイカー通勤可
  • パート・アルバイト
  • 兵庫県姫路市大津区真砂町13番地(事業所所在地)、利用者宅ま たは介護保険タクシー送迎先
  • 最寄り駅: 山陽電車 平松駅
  • 時給1,152円~1,350円
求人番号28050-05288451
有効期限2025年04月30日

有限会社ウェルサポートでは、現在、介護福祉士・介護員・介護保険タクシー介助員を募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年04月30日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。

応募方法
   

ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「有限会社ウェルサポート」の「介護福祉士・介護員・介護保険タクシー介助員パート・バイト求人(兵庫県姫路市)」の求人募集は、2025年02月21日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。

仕事内容

管理者・サービス提供責任者の指示のもと、 介護保険と障害者等支援の利用者の居宅サービスを業務とする。 ・身体介助サービス ・家事援助サービス ・障害者総合支援サービス(家事援助と入浴見守りなど) ・介護保険タクシーの介助員 【変更範囲:変更無し】 ※年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります) ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※試用期間中:時給1,052円 (訪問介護手当無)

メッセージ

高齢者や障害者に優しい事業所として登録中です。サービス利用者 のご要望は住み慣れたご自宅でいつまでも過ごしたいが一番多い声 です。そのために利用者またはご家族のご意向を担当介護員と同席 で個別にお伺いしています。 ご家族には介護と生活の両立が大切で、悩みをお持ちの方にはカウ ンセリングをよろず相談として受け付けています。 代表者が専門資格を持ち福祉などの行政への各種手続きも代行 しています。利用者が在宅で暮らすための住環境の整備もお手伝い します。(NTTタウンページや市広報にも掲載) また、通院介助・移動支援となる介護保険タクシーも運行し利用者 も 急増するなど需要があり、増員します。 福利厚生も充実、小規模事業所では働きやすい職場で5年以上の定 着率が9割と職場環境は至って良好です。 なお、雇用保険はパート雇用においても基準を満たせば、また健康 保険や厚生年金は常勤雇用に移行し、基準を満たせば適用します。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:介護福祉士、必須:ホームヘルパー2級、必須:介護職員初任者研修修了者
※必須のいずれかの資格を所持で可。
ガイドヘルパー等の資格保持者尚良し、原付免許可能。
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可 居宅介護経験、施設介護経験者、高齢者・障害者の介護経験 資格取得後間もない方・資格は取得しているが未就業者も、しっか りと指導します。また介護の資格がない方も別途相談に応じます。
自動車免許 必須(AT限定可)
歓迎の資格・スキル 居宅介護経験、施設介護経験者、高齢者・障害者の介護経験 資格取得後間もない方・資格は取得しているが未就業者も、しっか りと指導します。また介護の資格がない方も別途相談に応じます。
PCスキル 携帯電話メールの受発信(業務指示受信・報告程度)可能な方。 介護サービスタブレット端末に決まった内容を打込める方(業務指 示・報告を集約)使用方法は指導する。

募集内容

募集職種 介護福祉士・介護員・介護保険タクシー介助員
雇用形態 パート労働者/パート
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:異なる
時給制 @1,052円(訪問介護手当はなし。)

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年

正社員登用の有無

正社員登用あり
過去3年間の実績:2名

契約更新の有無

あり(条件付きで更新あり)体力・健康面、社内での協調性、利用者への思いやり、適時の行動 力など総合的に判断/更新:上限なし

契約更新の条件

体力・健康面、社内での協調性、利用者への思いやり、適時の行動 力など総合的に判断/更新:上限なし
勤務地・交通 〒671-1134
兵庫県姫路市大津区真砂町13番地(事業所所在地)、利用者宅ま たは介護保険タクシー送迎先

最寄り駅

山陽電車 平松駅から徒歩で10分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

10人(パート含む)
(女性9人、パート4人)
給与・報酬 時給1,152円~1,350円
給与(内訳)

基本給

1,052円~1,100円

定額的に支払われる手当

訪問介護手当 100円~250円

手当等の補足

休日出勤手当(100円/日) お盆・正月出勤手当(300円/日) 通信手当(30円/日) 移動手当(20円/キロ)  *利用者宅への移動、サービスに伴う移動。
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1時間あたり30円~50円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等 8:00~19:00の間の3~5時間で応相談。 Wワーク可能(副業可)。休憩時間は法定通り付与。 学校行事など、事前相談により、可能なかぎりサポートします。週2日~週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:利用者の介護プランにより、交替制とします。事前にサービス勤務 表によりお知らせします。*勤務予定は可能な限り調整します。

休日の実績等

年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):3日
待遇

福利厚生等

加入保険等:労災保険
通勤手当:200円

福利厚生:1.福利厚生サービス(全国で1万余社とサービスが利用可)2.業務上のサービスにおける損害保険(労災保険以外)加入3.予防接種助成

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:単身用あり,世帯用あり

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:なし
再雇用制度:なし 

取得実績

育児休業取得実績:なし
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
特記事項 ・訪問のための、自家用車・原付自転車等の持ち込みをお願いして います。 (移動距離により、移動手当として補填します。) ・業務の都合上、日曜・祝日の出勤もあります。 ・日曜・祝日のみの勤務希望の方も歓迎します。 ・一定の勤務経験により、キャリアアップのための資格取得のバッ クアップも行ないます。 ・各種保険、年次有給休暇は法定通り。 当社では安定した雇用を目指すため、厚生労働省・兵庫県・姫路市 と連携して働きやすい職場づくりを推進しています。 従来の居宅介護サービスではなく、サービス利用者がいつまでも自 分の足で歩行ができ、寝たきりにならないための福祉サービスを目 指しています。病院の回復期病棟から在宅サービスに移行する際に も、福祉機器をどう提供するか、住宅環境をいかに整えるか、バリ アフリー対策は必要か、通院のための介護保険タクシーの利用が必 要かなど、利用者の能力を残して生活いただくよう、医療機関や訪 問看護施設と連携して生活に対応しています。 業務に携わり、しっかりと利用者に対する意見を社内で提案できる 方の応募を期待します。
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 3名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※書類送付先:兵庫県姫路市大津区真砂町13番地
選考日時 随時
選考方法 面接(予定2回),書類選考
選考場所 〒671-1134 兵庫県姫路市大津区真砂町13番地
合否通知 面接後7日以内
通知方法:郵送,電話

この求人の取得日は「2025/02/22」です。

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    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※「期限切れへの変更依頼」は求人情報を残したまま、期限切れの表示・設定を行います。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

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    個人情報保護方針を確認のうえ、

    企業・施設情報

    会社・団体名 有限会社ウェルサポート
    所在地 671-1134
    兵庫県姫路市大津区真砂町13番地
    事業内容 介護保険・障害者居宅介護事業所として利用者宅を訪問、身体介護 ・生活援助・移動支援等のサービスを提供。社会的カウンセリング 、戸内外バリアフリー、よろず生活相談もグループとして行う。
    設立日 平成16年
    事業所番号 2805-617099-9
    従業員数(全体) 15人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり
    応募方法

    良くある質問

    ハローワークの求人は無料で利用できますか?

    はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
    求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
    求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)

    求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
    また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。

    ハローワーク求人に直接応募できますか?

    はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。

    • 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
    • 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること

    以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    オンライン自主応募とは何ですか?

    オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。

    ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?

    直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。

    求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。

    1. 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
    2. ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
    3. 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
    4. 履歴書・職務経歴書を準備する
    5. 企業に応募し、面接を受ける

    紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。

    また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人はすぐに応募できますか?

    ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。

    ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。

    また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。

    • 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
    • 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
    • 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)

    すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。

    ハローワークの求人は信頼できますか?

    ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。

    以下の点に注意しましょう。

    • 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
    • ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
    • ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)

    応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。

    また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。

    ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?

    はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。

    当サイトの場合は、火曜日以外の平日に主に更新しています。

    ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?

    はい、未経験者歓迎の求人も多数あります。「未経験可」「研修あり」と記載されている求人を探すと良いです。当サイトであれば介護職の未経験求人が豊富です。

    ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?

    はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。

    • 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
    • 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
    • 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)

    また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。

    ハローワークの営業時間をおしえてください?

    通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。

    また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。

    ハローワークの求人は年齢制限がありますか?

    基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。

    ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。

    失業保険を受けながら仕事を探せますか?

    はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。

    また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。

    詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。

    仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?

    はい、ハローワークに報告が必要です。

    特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。

    また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。

    ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?

    応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。

    通常の流れは以下の通りです。

    1. ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
    2. 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
    3. 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
    4. 書類通過後、面接日程を調整

    すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。

    ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?

    はい、複数の求人に同時応募できます。

    ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。

    ただし、以下の点に注意が必要です。

    1. 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
    2. 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
    3. どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)

    複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。

    ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?

    求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。

    ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。

    残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。

    • 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
    • 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)

    面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。

    ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?

    はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。

    ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。

    まずは確認!
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    募集期限:2025年04月30日