看護師(榛名荘病院)【応募前の職場見学ができます!】の正社員求人(群馬県高崎市)

一般財団法人榛名荘榛名荘病院

  • 正職員
  • 社宅・寮あり
  • 託児所あり
  • オンライン自主応募可
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 車・マイカー通勤可
  • 正職員
  • 群馬県高崎市中室田町5989
  • 月給214,832円~230,209円
求人番号10020-08148951
有効期限2025年07月31日

一般財団法人榛名荘榛名荘病院では、現在、看護師(榛名荘病院)【応募前の職場見学ができます!】を募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年07月31日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。

応募方法
   

ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「一般財団法人榛名荘榛名荘病院」の「看護師(榛名荘病院)【応募前の職場見学ができます!】の正社員求人(群馬県高崎市)」の求人募集は、2025年05月22日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。

仕事内容

*病棟看護業務を行っていただきます。病棟は一般病棟、または療 養、回復病棟とあり、配属等は面接・希望聴取により決定します。 *夜勤(原則、2交替制)あり。平均月4回程度となりますが、回 数は1回程度でも相談可能です。3交替の希望の方はご相談くださ い。 ※榛名荘病院は199床のベッドを持ち、一般病棟(80床)、回 復期リハビリ病棟(59床)、療養病棟(60床)及び外来・手術 室の異動も定期的に実施しています。 ※子育て中の方、ブランクのある方も歓迎します! 学校行事などのお休みが取りやすい環境です。 ※入社月から有休休暇が付与されます。 【変更範囲:変更なし】

メッセージ

●ワークライフバランスに重点を置き、年間休日124日と充実し ています。また、年間休日の他に年次有給休暇、慶弔見舞休暇も整 備し、看護部は年次有給休暇取得率も高く、時間単位年休制度も導 入されています。 ●年休取得率70%超 ●職員負担なし(無料)で利用ができる保育所あります。 ●自然環境に加えて労働環境も良い病院です。子育て中、子育て経 験のある看護師が多く在籍しており、急な勤務変更等についても理 解があります。 ●ブランクのある看護師も歓迎いたします。フルタイム勤務に不安 がある場合はパートタイマーから検討します。ご相談ください。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:看護師
応募年齢 制限あり18歳~59歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 不問

募集内容

募集職種 看護師(榛名荘病院)【応募前の職場見学ができます!】
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間あり 3か月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒370-3347
群馬県高崎市中室田町5989

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 法人が運営する施設、事業所

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

253人(パート含む)
(女性179人、パート46人)
給与・報酬 月給214,832円~230,209円
給与(内訳)

基本給

185,390円~198,790円

定額的に支払われる手当

職務手当 20,000円~20,000円ベア1手当 4,442円~6,419円ベア2手当 5,000円~5,000円

手当等の補足

夜勤手当(通し)18,500円/回 危険手当(手術室配属)15,000円 住宅手当(条件有)20,000円/月 家族手当(上限有)8,000円/配偶者、4,000 円/子1名あたり
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり1,340円~2,100円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間 (1)8時30分~17時30分
(2)16時00分~9時00分
休憩時間:60分
時間外労働:あり 15時間
休日等 就業時間2は夜勤時間帯となります。2交替制勤務となります。 その他、勤務病棟に応じて(30分前後の)早遅番あり。 ※夜勤は希望により3交替勤務も可能(要相談)休日:その他週休二日制:その他その他:月平均10日(年間平均120日)を勤務表により付与します。

休日の実績等

年間休日:124日
労働日数(月平均):20.0日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:40,000円

福利厚生:〇全職員(男女、正規非正規問わず)利用可能な提携保育所があり、保育料は会社負担により無料で利用できます。〇女性特有健診である乳がん・子宮がん検診を実施しています。市町村配布クーポンを利用した乳がん・子宮がん検診費用については会社請求により負担します。

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:単身用あり

託児所等:あり 未満児保育所完備、職員の子供は利用料無料です

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:あり 3年以上
定年制:あり 一律 60歳
再雇用制度:あり 上限 75歳まで

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:あり
特記事項 ※定期的に就職説明会を実施しています。ホームページより申込可 能ですので、是非覗いてみてください。 ※施設見学は随時可能です。就職前に病院の雰囲気、看護、勤務地 を確認してみてください。 ※プリセプター制度を導入しており、新人は先輩看護師が1年間し っかりとサポートしています。先輩看護師が優しく、丁寧に指導す るので、安心して働ける環境です。また、他職種とも交流があり、 働きやすい職場です。 ※急性期・回復期・生活期の多様な経験を積めます。介護保険分野 の施設も充実しており、自分に合ったステージで働けます。 ※保育料を補助制度もあります。また、『企業主導型保育事業所み らい』も無料で利用できるので、子育てをしながらでも安心して働 くことができます。育児休業復職後は育児短時間勤務制度も利用で きます。 ※ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します、ご連絡ください *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。  ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ 「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の 再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 2名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※書類送付先:群馬県高崎市中室田町5989
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒370-3347 群馬県高崎市中室田町5989
合否通知 面接後7日以内
通知方法:求職者マイページに連絡,電話

この求人の取得日は「2025/05/22」です。

    当サイト「ハロワ求人(ハローワーク求人)」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業(51-募-000760)」の許可を受けて運営しております。看護、介護、保育、福祉職の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※「期限切れへの変更依頼」は求人情報を残したまま、期限切れの表示・設定を行います。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

    お問い合わせ項目 (必須)

    団体名・企業名・屋号 (必須)

    ご担当者名・お名前 (必須)

    メールアドレス (必須)

    電話番号 (任意)

    お問い合わせ内容の詳細 (必須)

    ※確認画面はございません。
    再度、お手数ですがご確認ください。

    個人情報保護方針を確認のうえ、

    企業・施設情報

    会社・団体名 一般財団法人榛名荘榛名荘病院
    所在地 370-3347
    群馬県高崎市中室田町5989
    事業内容 医療部門:榛名荘病院、はるな脳外科、群馬脊椎脊髄病センター 介護部門:あけぼの苑、あけぼの苑高崎、総合ケアセンター榛名荘 (グループホーム・看護小規模多機能・訪問看護、介護他)
    設立日 昭和13年
    公式サイト http://www.harunaso.or.jp
    事業所番号 1002-260012-4
    従業員数(全体) 557人
    労働組合 労働組合あり
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり
    応募方法

    良くある質問

    ハローワークの求人は無料で利用できますか?

    はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
    求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
    求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)

    求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
    また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。

    ハローワーク求人に直接応募できますか?

    はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。

    • 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
    • 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること

    以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    オンライン自主応募とは何ですか?

    オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。

    ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?

    直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。

    求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。

    1. 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
    2. ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
    3. 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
    4. 履歴書・職務経歴書を準備する
    5. 企業に応募し、面接を受ける

    紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。

    また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人はすぐに応募できますか?

    ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。

    ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。

    また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。

    • 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
    • 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
    • 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)

    すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。

    ハローワークの求人は信頼できますか?

    ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。

    以下の点に注意しましょう。

    • 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
    • ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
    • ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)

    応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。

    また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。

    ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?

    はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。

    当サイトの場合は、火曜日以外の平日に主に更新しています。

    ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?

    はい、未経験者歓迎の求人も多数あります。「未経験可」「研修あり」と記載されている求人を探すと良いです。当サイトであれば介護職の未経験求人が豊富です。

    ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?

    はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。

    • 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
    • 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
    • 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)

    また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。

    ハローワークの営業時間をおしえてください?

    通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。

    また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。

    ハローワークの求人は年齢制限がありますか?

    基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。

    ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。

    失業保険を受けながら仕事を探せますか?

    はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。

    また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。

    詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。

    仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?

    はい、ハローワークに報告が必要です。

    特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。

    また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。

    ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?

    応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。

    通常の流れは以下の通りです。

    1. ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
    2. 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
    3. 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
    4. 書類通過後、面接日程を調整

    すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。

    ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?

    はい、複数の求人に同時応募できます。

    ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。

    ただし、以下の点に注意が必要です。

    1. 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
    2. 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
    3. どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)

    複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。

    ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?

    求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。

    ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。

    残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。

    • 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
    • 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)

    面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。

    ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?

    はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。

    ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。

    まずは確認!
    群馬県のハロワ求人多数あり!
    募集期限:2025年07月31日