支援職員パート・バイト求人(岐阜県中津川市)

社会福祉法人ひがし福祉会

  • パート・アルバイト
  • 残業なし
  • 車・マイカー通勤可
  • パート・アルバイト
  • 岐阜県中津川市千旦林字源済1632番地75
  • 最寄り駅: JR美乃坂本駅
  • 時給1,250円~1,866円
求人番号21090-00465351
有効期限2025年04月30日

社会福祉法人ひがし福祉会では、現在、支援職員を募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年04月30日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。

応募方法
   

ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「社会福祉法人ひがし福祉会」の「支援職員パート・バイト求人(岐阜県中津川市)」の求人募集は、2025年02月04日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。

仕事内容

障害のある方の生活のサポートを行います。 ・食事、入浴など生活面の支援 ・日中活動時の支援(パン製造、野菜栽培など)他 「変更範囲:変更なし」 ◇人と関わる仕事ならではの魅力がたくさんあります♪ ◇福祉未経験の方、子育て中のパパママ多数活躍!理解あり! ◇将来的には正社員で働きたい方、歓迎! ◇福利厚生充実!映画や飲食店などの割引あり♪ ☆岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント認定企業☆ ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

メッセージ

□■□■□■ 働く人へのサポート □■□■□■ ・定期的な面談や相談の窓口を設けています。 仕事で悩んだ時には一緒に解決を目指します。 ・処遇改善加算制度を導入。職員の収入アップにつなげています。 ・施設での健康診断(年2回・無料)や、健康に関する電話相談、 セカンドオピニオンの紹介サービス、入院時の自己負担補償 (上限100万円)、 映画や各種施設の割引といった福利厚生あり ・妊娠中や育児休業後の働き方ついても相談の機会を設けていま す。家庭と両立しながら働いている職員がたくさんいます。 ☆法人の求人サイトを開設!職員の働く様子も動画で公開 「ひがし福祉会」法人サイト→「求人サイト公開中」をクリック! ☆中津川ワーカーサポートセンターHPに企業紹介あり。 子育て中の方のインタビューも掲載しています。 ぜひご覧ください!

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
介護福祉士、保育士資格等を有している人も多く働いています
応募年齢 不問
最終学歴 必須 高校以上
職務経験等 不問
自動車免許 必須(AT限定可)
PCスキル 基本的なワード、エクセル操作のみ ※簡単な操作のみ。職員が指導するのでご安心ください。

募集内容

募集職種 支援職員
雇用形態 パート労働者/パート
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

正社員登用の有無

正社員登用あり
過去3年間の実績:1名

契約更新の有無

あり(原則更新)
勤務地・交通 〒509-9131
岐阜県中津川市千旦林字源済1632番地75

最寄り駅

JR美乃坂本駅から車で10分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

80人(パート含む)
(女性59人、パート28人)
給与・報酬 時給1,250円~1,866円
給与(内訳)

基本給

1,030円~1,500円

定額的に支払われる手当

処遇改善加算手当 220円~366円

手当等の補足

役職手当、年末年始手当 永年勤続表彰御祝金
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:あり

賞与実績

前年度実績:なし 
勤務時間 (1)6時30分~12時30分
(2)9時00分~15時00分
(3)15時30分~21時30分
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等 (1)~(3)のうちのいずれか 応相談週3日~週5日休日:その他週休二日制:毎週その他:詳細は相談の上決定します 年次有給休暇については労働基準法に準じます
待遇

福利厚生等

加入保険等:労災保険
通勤手当:1,220円

福利厚生:■□■□■□長く健康に働くために■□■□■□・定期健康診断を年2回実施・メンタルケアカウンセリングサービス、セカンドオピニオンサービス(各専門分野を代表する医師によるセカンドオピニオンの提供、専門医の紹介)・腰痛予防や職員の業務軽減のため、福祉機器(介助用リフトなど)の導入・病気入院時には100万円を上限に自己負担分を補償■□■□■□楽しく働くために■□■□■□・観劇、映画、旅行、各種施設利用時等の割引・職員交流事業として新人職員歓迎会・忘年会を開催・希望者によるソフトバレーサークルあり・休憩室と無料飲料サーバーを法人内に3か所設置・現場ごとの職員交流会への補助あり

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:なし
再雇用制度:なし 

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:あり
特記事項 □■□■□■ 給与補足 □■□■□■ ・時給額は経験年数等を考慮して当社給与規定により決定 □■□■□■ 加入保険補足 □■□■□■ ・週20時間以上の場合は社会保険等加入  週20時間未満の場合は労災のみ □■□■□■ 働く環境 □■□■□■ ・男女問わず多くの職員が看護介護休暇制度を利用 ・直近10年間の女性職員育休取得率&復職率100% ・健康診断、入院時の自己負担補償、映画や各種施設の割引制度 ・R4年度よりジョイセブン加入 ・他業種から転職された方も多く活躍(製造、販売、飲食等) ☆その他詳しい内容を法人の求人サイトに掲載しています  ひがし福祉会HP→「求人サイト公開中」をクリック! □■□■□■ 応募にあたって □■□■□■ ・求人内容や福利厚生については電話でもお問合わせいただけます  応募の有無に関わらず、実際に見学していただくことも可能です ・求人サイトお問い合わせフォームもしくは電話にてお気軽に  お問い合わせください
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
※書類送付先:岐阜県中津川市千旦林字西林1655番地39 「飛翔の里生活の家」
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考場所 〒509-9131 岐阜県中津川市千旦林字西林1655番地39 「飛翔の里生活の家」
合否通知 面接後7日以内
通知方法:郵送

この求人の取得日は「2025/02/05」です。

    当サイト「ハロワ求人(ハローワーク求人)」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業(51-募-000760)」の許可を受けて運営しております。看護、介護、保育、福祉職の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※「期限切れへの変更依頼」は求人情報を残したまま、期限切れの表示・設定を行います。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

    お問い合わせ項目 (必須)

    団体名・企業名・屋号 (必須)

    ご担当者名・お名前 (必須)

    メールアドレス (必須)

    電話番号 (任意)

    お問い合わせ内容の詳細 (必須)

    ※確認画面はございません。
    再度、お手数ですがご確認ください。

    個人情報保護方針を確認のうえ、

    企業・施設情報

    会社・団体名 社会福祉法人ひがし福祉会
    所在地 509-9131
    岐阜県中津川市千旦林字西林1655番地39   「飛翔の里 生活の家」
    事業内容 知的・身体的に障害のある方の支援を行っています。 どんなに障害の重い人もその人らしく生きられることを目指して支 援に取り組んでいます。
    設立日 平成4年
    公式サイト http://www.higashi-f.com/
    事業所番号 2109-100789-6
    従業員数(全体) 155人
    労働組合 労働組合あり
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり
    応募方法

    良くある質問

    ハローワークの求人は無料で利用できますか?

    はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
    求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
    求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)

    求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
    また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。

    ハローワーク求人に直接応募できますか?

    はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。

    • 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
    • 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること

    以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    オンライン自主応募とは何ですか?

    オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。

    ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?

    直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。

    求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。

    1. 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
    2. ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
    3. 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
    4. 履歴書・職務経歴書を準備する
    5. 企業に応募し、面接を受ける

    紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。

    また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人はすぐに応募できますか?

    ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。

    ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。

    また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。

    • 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
    • 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
    • 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)

    すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。

    ハローワークの求人は信頼できますか?

    ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。

    以下の点に注意しましょう。

    • 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
    • ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
    • ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)

    応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。

    また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。

    ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?

    はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。

    当サイトの場合は、火曜日以外の平日に主に更新しています。

    ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?

    はい、未経験者歓迎の求人も多数あります。「未経験可」「研修あり」と記載されている求人を探すと良いです。当サイトであれば介護職の未経験求人が豊富です。

    ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?

    はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。

    • 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
    • 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
    • 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)

    また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。

    ハローワークの営業時間をおしえてください?

    通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。

    また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。

    ハローワークの求人は年齢制限がありますか?

    基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。

    ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。

    失業保険を受けながら仕事を探せますか?

    はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。

    また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。

    詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。

    仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?

    はい、ハローワークに報告が必要です。

    特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。

    また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。

    ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?

    応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。

    通常の流れは以下の通りです。

    1. ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
    2. 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
    3. 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
    4. 書類通過後、面接日程を調整

    すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。

    ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?

    はい、複数の求人に同時応募できます。

    ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。

    ただし、以下の点に注意が必要です。

    1. 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
    2. 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
    3. どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)

    複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。

    ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?

    求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。

    ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。

    残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。

    • 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
    • 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)

    面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。

    ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?

    はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。

    ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。

    まずは確認!
    岐阜県のハロワ求人多数あり!
    募集期限:2025年04月30日