≪R5年11月オープン≫生活支援員★残業ほぼ無★未経験可の正社員求人(千葉県八街市)

社会福祉法人泰斗会

  • 正職員
  • オープニングスタッフ
  • 託児所あり
  • 資格取得支援あり
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 車・マイカー通勤可
  • 正職員
  • 千葉県八街市八街は2-365
  • 最寄り駅: 榎戸駅
  • 月給213,960円~311,750円
求人番号12010-14584851
有効期限2025年07月31日

社会福祉法人泰斗会では、現在、≪R5年11月オープン≫生活支援員★残業ほぼ無★未経験可を募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年07月31日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。

応募方法
   

ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「社会福祉法人泰斗会」の「≪R5年11月オープン≫生活支援員★残業ほぼ無★未経験可の正社員求人(千葉県八街市)」の求人募集は、2025年05月09日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。

仕事内容

■■新設グループホームで自分がしたい「障がい支援」を実現■■ ■■従来からのやり方にとらわれない新しい発想を歓迎♪■■ ■■未経験者にもオススメ!(特記事項参照)■■ ≪仕事の内容≫入浴、食事、排泄、余暇活動、移動のサポート等 ※生活の“サポート”が中心だから、身体的負担が少なめ♪ ★★★★★★★★★施設の特徴★★★★★★★★★★ 1.手厚い人員配置で職員の不安と負担を軽減!(定員20名) ≪日中≫…余暇活動のサポート8名~9名体制 ≪夜間≫…見守り業務中心1ユニット1名+宿直1名体制 2.ICT化推進!スマートフォン感覚で記録業務も楽々!

メッセージ

■■■働きやすい職場作りに積極的に取り組む法人です!■■■ 『家族の温もり』を提供することを第一に施設を運営しております 。温かみのあるケアを提供するためには、職員の働きやすい職場作 りや風通しの良い人間関係の構築が重要と考えています ≪ 最新機器の導入 ≫ 介護センサーや介護浴槽などの導入で、職員の身体的負担軽減に取 り組んでいます。 ≪ 人員配置の強化 ≫ 看護師の配置や夜間の人員配置等を手厚くしております。少ない人 員でのケア業務は職員の疲弊に繋がります。職員の心理的負担軽減 に取り組んでいます。 ≪ 自主性の尊重 ≫ 職員一人ひとりの「こんなケアをしたい」を実現させています。職 員同士が「利用者のためにこうしたい!」と話合う場面も多く見ら れ、お互いを尊重しながら一丸となって業務に当たっています。 自分の仕事に誇りをもち、高いモチベーションで仕事に取り組んで もらいたいと思っています

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 制限あり18歳~64歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 不問
自動車免許 必須(AT限定可)

募集内容

募集職種 ≪R5年11月オープン≫生活支援員★残業ほぼ無★未経験可
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間あり 3か月間
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒289-1107
千葉県八街市八街は2-365

最寄り駅

榎戸駅から徒歩で20分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 当法人別事業所(隣接施設)

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

25人(パート含む)
(女性11人、パート1人)
給与・報酬 月給213,960円~311,750円
給与(内訳)

基本給

170,700円~250,000円

定額的に支払われる手当

調整手当 8,260円~11,750円支援業務手当 5,000円~10,000円処遇改善手当 23,000円~33,000円夜勤手当 7,000円~7,000円

手当等の補足

住居手当(上限27,000円) 扶養手当(配偶者13,000円、子6,000円) ※上記夜勤手当は1回の額。 月5~6回で35,000円~42,000円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり3,000円~7,000円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間 (1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)12時00分~21時00分
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等 夜勤:16時00分~9時00分 休息3時間 シフト制 ≪夜勤回数相談可≫ 夜勤は月平均5~6回を想定しておりますが、家庭の事情等による 回数の制限など、お気軽にご相談ください♪休日:その他週休二日制:その他その他:毎月の勤務表シフトによる 1ヵ月9日~10日の公休のうち、2日間は希望を考慮します!

休日の実績等

年間休日:120日
労働日数(月平均):20.4日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:50,000円

福利厚生:●年次有給休暇失効時、積立休暇制度●最大50日間積立可!介護休暇、看護休暇、スキルアップ等に活用できる!!●様々な資格取得への支援制度●社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、ケアマネ、サービス管理責任者等の資格取得を応援します!◎受験日の特別有給休暇を付与◎受験対策講座の補助◎試験前の勤務シフトの調整等●法人契約のeラーニングを無料で受講可能●1人1人の経験やスキルに応じた研修が受講できるので、一生モノの知識を習得できます!

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:あり 法人運営ひだまり保育園(隣接)

その他の制度

退職金共済:加入
退職金制度:あり 1年以上
定年制:あり 一律 65歳
再雇用制度:あり 上限 70歳まで

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:あり
特記事項 *** 障害支援のスペシャリストを目指せる職場です! *** ≪ステップ1≫ 入職後は先輩職員と一緒に業務を進めます  未経験の方…ゼロから障害者支援を学びましょう!  経験者の方…研修期間中でもどんどん意見を出してください!!        より質の高い支援を一緒に考え、実行しましょう! ≪ステップ2≫ 施設内での勉強会を随時開催!  障害者支援の最新動向などをみんなで共有しましょう ≪ステップ3≫ 無料eラーニングの受講でスキルUPも! ≪ステップ4≫ 資格取得支援有り!スペシャリストになれる!  精神保健福祉士・サービス管理責任者・強度行動障害支援者 等   *** 福利厚生も充実♪働きやすい職場を目指します! ***  有給休暇が取りやすい♪/法人運営保育園隣接/退職金あり ※業務の変更範囲:介護業務 ※施設建築風景や導入設備は”事業所画像情報”から確認できます
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 3名募集
募集理由 新規事業所設立のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒289-1107 千葉県八街市八街は3-235
合否通知 面接後3日以内
通知方法:電話

この求人の取得日は「2025/05/09」です。

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    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※「期限切れへの変更依頼」は求人情報を残したまま、期限切れの表示・設定を行います。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

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    個人情報保護方針を確認のうえ、

    企業・施設情報

    会社・団体名 社会福祉法人泰斗会
    所在地 289-1107
    千葉県八街市八街は3-235
    事業内容 平成21年より障害者福祉施設(生活介護・グループホーム)、令 和2年より特別養護老人ホームを運営。「地域と共に歩み」という 理念の元、地域に根差した福祉事業を展開しております。
    設立日 平成20年
    公式サイト https://www.taitokai.jp
    事業所番号 1201-615922-0
    従業員数(全体) 110人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり
    応募方法

    良くある質問

    ハローワークの求人は無料で利用できますか?

    はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
    求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
    求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)

    求職登録は、最寄りのハローワークの窓口で行うことができ、登録後は職業相談や求人紹介を受けることが可能になります。
    また、企業側も無料で求人を掲載できるため、地元企業や中小企業の求人も豊富に揃っています。

    ハローワーク求人に直接応募できますか?

    はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。

    • 雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となること
    • 応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要があること

    以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    オンライン自主応募とは何ですか?

    オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。

    ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?

    直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。

    求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。

    1. 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
    2. ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
    3. 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
    4. 履歴書・職務経歴書を準備する
    5. 企業に応募し、面接を受ける

    紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。

    また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。

    ハローワークの求人はすぐに応募できますか?

    ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。

    ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。

    また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。

    • 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
    • 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
    • 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)

    すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。

    ハローワークの求人は信頼できますか?

    ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。

    以下の点に注意しましょう。

    • 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
    • ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
    • ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)

    応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。

    また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。

    ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?

    はい、ハローワークの求人は平日、毎日更新されており、新しい求人が追加されます。ただし、人気のある求人はすぐに締め切られることがあるため、こまめにチェックすることをおすすめします。

    当サイトの場合は、火曜日以外の平日に主に更新しています。

    ハローワークの求人で、未経験でも応募できる仕事はありますか?

    はい、未経験者歓迎の求人も多数あります。「未経験可」「研修あり」と記載されている求人を探すと良いです。当サイトであれば介護職の未経験求人が豊富です。

    ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?

    はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。

    • 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
    • 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
    • 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)

    また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。

    ハローワークの営業時間をおしえてください?

    通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。

    また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。

    ハローワークの求人は年齢制限がありますか?

    基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。

    ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。

    失業保険を受けながら仕事を探せますか?

    はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。

    また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。

    詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。

    仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?

    はい、ハローワークに報告が必要です。

    特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。

    また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。

    ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?

    応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。

    通常の流れは以下の通りです。

    1. ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
    2. 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
    3. 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
    4. 書類通過後、面接日程を調整

    すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。

    ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?

    はい、複数の求人に同時応募できます。

    ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。

    ただし、以下の点に注意が必要です。

    1. 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
    2. 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
    3. どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)

    複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。

    ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?

    求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。

    ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。

    残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。

    • 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
    • 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)

    面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。

    ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?

    はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。

    ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。

    まずは確認!
    千葉県のハロワ求人多数あり!
    募集期限:2025年07月31日