介護福祉士/正職員求人(北海道士幌町)
有限会社ひまわり
- 正職員
- 有給消化率高め
- 社会保険完備
- 資格取得支援あり
- 退職金制度あり
- 車・マイカー通勤可
- 正職員
- 北海道河東郡士幌町字士幌西2線166番地10 グループホームひまわり・笑顔
- 月給224,200円~328,000円
求人番号 | 01040-02667151 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
有限会社ひまわりでは、現在、介護福祉士/正職員を募集しています。この求人はハローワークに掲載されており、応募期限は2025年05月31日です。応募方法をご確認のうえ、お早めにご応募ください。
ハロワ求人では、看護職・保育職・介護職・福祉職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「有限会社ひまわり」の「介護福祉士/正職員求人(北海道士幌町)」の求人募集は、2025年03月05日にハローワークで公開されました。事業者の方で、期限切れ設定の依頼、取り下げを依頼する場合は、当ページの企業・施設情報の上にある「内容の修正・取り下げ依頼」からご依頼ください。
仕事内容
グループホームで認知症があっても”普通の生活”が出来る様に 支援をする仕事です。 認知症高齢者が入居する施設で「食う・寝る・遊ぶ」をはじめ、 安心して生活を送るために日常生活の援助をお願いします。 [心と体に関する支援] 1.不安・懸念の緩和ならびに症状への積極的な緩和策の実施 2.認知症に有効な環境の提供 [日常生活に関する支援] 3.入居者本人に関わる衣食住のすべて 4.家族や友人など、人間関係の維持 5.趣味活動や気分転換など、遊びの支援 ***トライアル雇用求人***【変更範囲:変更なし】
メッセージ
[求人の目的]:休日拡大を目指し、人員増を図りたいため [求める人財] 1.多様な経験、様々な考えを求めます。 2.介護の経験は有効ですが、「笑顔」を優先します 3.学ぶ姿勢、考える習慣、発言と行動を求めます [人事制度] 1.給与は能力で決まります。勤続・経験年数に関係なく、本人の 能力に応じて決まります。 2.能力の決定は自身の実績をもとに、毎年の認定プロセスで決ま ります 3.自分自身で育成計画を立て、会社の負担で自身に投資をしてく ださい 4.賞与は山分け方式です。会社・チーム・個人それぞれの業績に よって自身の配分が決まります。 広大な知見が必要な「認知症」を、各自がたくさん学び、みんなで 開拓していき、支援が必要な世界中の方々のいまと将来に貢献した いと考えます。
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:介護福祉士 |
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応募年齢 | 制限あり18歳~69歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
PCスキル | 原則PCのスキルは不要。入社後に覚えて頂くので構いません。 |
募集内容
募集職種 | 介護福祉士/正職員 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3か月試用期間中の条件:異なる 地元手当、扶養手当は試用期間経過後から支給 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒080-1219 北海道河東郡士幌町字士幌西2線166番地10 グループホームひまわり・笑顔 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 同一法人の別ホーム(音更町) 転勤はあくまでも相談の上受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数14人(パート含む)(女性13人、パート3人) |
給与・報酬 | 月給224,200円~328,000円 |
給与(内訳) |
基本給176,700円~248,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 10,000円~10,000円処遇改善支援手当 10,000円~10,000円資格手当 7,500円~30,000円固定夜勤手当 20,000円~30,000円手当等の補足夜勤手当は3回以下でも4回分支給(b欄算入済) 5回以上で5,000円/回を追加で支給 宿直:3,200円/回、地元:3,000円/月 扶養:2,800~8,400円/月 通勤:地元以外で2km以上からガソリン代支給 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1.44%~3.70%(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年3回 計 3.60ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)7時30分~16時30分 (2)9時00分~18時00分 (3)10時00分~19時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 10時間 |
休日等 |
(4)16:15~9:15 (月4~6回程度) *(1)~(4)の勤務時間でシフト編成 *遅番の時間は事業所により異なる(9:45~18:45)休日:その他週休二日制:その他その他:休日は4週8休。シフト編成時に個別に休み希望を確認。本人希望 月に有給と公休を組み合わせて最大5連休。その他休暇制度あり。 休日の実績等年間休日:104日労働日数(月平均):21.7日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:10,000円 福利厚生:1.資格取得支援(介護福祉士)介護福祉士取得にかかる研修費用は、条件に基づき会社で負担しています2.資格維持支援(介護支援専門員)介護支援専門員の資格にかかる研修(新任・更新)は、会社で負担しています3.病気やけがでの長期休職への対応長期に休まざるを得なくなった場合に有給消化後に当社独自の支援を行っています 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし 託児所はありませんが、状況に応じて柔軟に対応しています その他の制度退職金共済:加入退職金制度:あり 5年以上 定年制:あり 一律 70歳 再雇用制度:あり 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | 認知症の世界をみんなで開拓し、世の中に貢献したいと考えます。 [求める人財] 1.多様な経験、様々な考えを求めます。 2.介護の経験は有効ですが、「笑顔」を優先します 3.学ぶ姿勢、考える習慣、発言と行動を求めます [人事制度] 1.給与は能力で決定。勤続・経験年数に関係なく能力のみ。 2.能力の決定は実績をもとに、毎年の認定プロセスで確定。 3.自分自身で育成計画を立て、会社の負担で自身に投資を実施 4.賞与は山分け方式。会社・チーム・個人の業績で配分を決定。 5.介護福祉士取得にかかる研修は、条件に基づき会社全額負担。 [条件等の補足] 1.資格手当は勤続年数に応じて増加 2.宿直は希望に基づく。原則、業務は無く緊急時の対応のみ。 3.社宅なしですが、UIJターンの方は入社時の引越業者費用は 会社負担 4.条件に合致しない事柄があれば、ご相談をお願いします。 5.縁あって一緒に働くことになるので、たとえ自身の境遇が変わ ったとしても、条件に合わないから終わりではなく、どうやったら 働き続けられるかを模索する会社です。 K52 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:北海道河東郡士幌町字士幌西2線166番地10 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
選考場所 | 〒080-1219 北海道河東郡士幌町字士幌西2線166番地10 グループホームひまわり・笑顔 |
合否通知 | 面接後4日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,Eメール |
この求人の取得日は「2025/03/06」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 有限会社ひまわり |
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所在地 | 080-1219 北海道河東郡士幌町字士幌西2線166番地10 |
事業内容 | 認知症高齢者介護グループホーム(士幌町・音更町)、障がい者共 同生活援助グループホームの運営。 |
設立日 | 昭和29年 |
事業所番号 | 0104-107789-6 |
従業員数(全体) | 39人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
良くある質問
ハローワークの求人は無料で利用できますか?
はい、ハローワークの求人情報はすべて無料で利用できます。
求職者は、ハローワークの窓口や「ハローワークインターネットサービス(公式サイト)」を通じて求人情報を閲覧できます。
求職登録をせずに求人情報を検索することも可能ですが、応募や職業相談を希望する場合は、ハローワークで求職登録を行う必要があります。(直接応募を除く。)
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ハローワーク求人に直接応募できますか?
はい、「オンライン自主応募」の「受付可」になっていれば、直接応募することが可能です。ただし、ハローワークを通じての応募にならないため以下の注意が必要です。
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以上の点に注意して活用してください。オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
オンライン自主応募とは何ですか?
オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
ただし、注意すべき項目があるため、オンライン自主応募が可能な場合は、当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
ハローワークの求人に応募するにはどうすればいいですか?
直接応募(オンライン自主応募)を除き、ハローワークの求人に応募する際には、「紹介状」を取得する必要があります。
求人票を見て希望する仕事が見つかったら、以下の流れで応募を進めます。
- 求職登録を行う(すでに登録済みの場合は不要)
- ハローワークの窓口で相談する(応募したい求人について確認)
- 紹介状を発行してもらう(紹介状とは、ハローワークを通じて企業に応募する際に必要な書類)
- 履歴書・職務経歴書を準備する
- 企業に応募し、面接を受ける
紹介状は、求職者と企業をつなぐための重要な書類です。企業側もハローワークを通じて応募があったことを把握し、選考を進めます。
また、紹介状があることで企業とのトラブルが発生した際に、ハローワークが間に入って相談に乗ってくれることもあります。当ページの応募方法に詳しく記載していますので、ご確認ください。
ハローワークの求人はすぐに応募できますか?
ハローワークで求職登録を済ませていれば、すぐに応募が可能です。
ただし、応募の際には紹介状が必要となるため、まずはハローワークの窓口で相談し、紹介状を発行してもらう必要があります。
また、応募前に以下の点を確認しておくとスムーズに進みます。
- 履歴書や職務経歴書の準備(必要な場合が多い)
- 面接の日程調整(企業側から指定されることが多い)
- 希望条件の確認(給与や勤務地、勤務時間など)
すぐに応募できる求人もありますが、人気のある求人は早く締め切られることもあるため、気になる求人は早めに応募することをおすすめします。
ハローワークの求人は信頼できますか?
ハローワークに掲載されている求人は、企業が直接ハローワークに申し込みを行い、登録されたものです。そのため、一定の基準は満たしていますが、すべての求人が100%安心できるとは限りません。
以下の点に注意しましょう。
- 求人票の内容と実際の労働条件が違うことがある(残業時間や給与など)
- ブラック企業が紛れている可能性がある(過去にトラブルのあった企業が掲載されることも)
- ハローワークの審査は厳しくない(基本的に企業の自己申告によるため、詳細な調査は行われていない)
応募前には、企業の口コミや評判を調べることが重要です。
また、面接時に労働条件をしっかり確認し、不明点があれば企業やハローワークの担当者に質問しましょう。
ハローワークの求人は更新頻度が高いですか?
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ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらえますか?
はい、ハローワークでは履歴書や職務経歴書の書き方について無料でアドバイスを受けることができます。特に、以下のようなサポートを提供しています。
- 履歴書の記入例を提供(手書き・パソコン作成のどちらにも対応)
- 自己PRや志望動機の作成サポート(文章が苦手な方でも安心)
- 職歴の書き方の指導(業界や職種ごとに適した書き方をアドバイス)
また、一部のハローワークでは、履歴書の添削サービスを行っており、書き終えた履歴書を持参すると、具体的なフィードバックを受けることができます。履歴書作成に不安がある場合は、事前に相談してみてください。
ハローワークの営業時間をおしえてください?
通常のハローワークの営業時間は、平日8:30〜17:15 です。(土日祝日は休みです。)ただし、一部の地域では「夜間・土日対応のハローワーク」もあり、仕事をしながらでも利用できる場合があります。
また、当サイトや「ハローワークインターネットサービス」は24時間いつでも求人検索ができるため、時間がない方はオンラインでチェックすると便利です。
ハローワークの求人は年齢制限がありますか?
基本的に年齢制限はありません。ただし、自治体の求人である場合や、企業によっては「経験者優遇」や「若年層を求める」などの条件があるため、年齢によって応募しやすい求人・しにくい求人が存在するのが現実です。
ハローワークでは、中高年向けの求人やシニア向けの仕事も紹介しているため、自分に合った求人を探すことができます。
失業保険を受けながら仕事を探せますか?
はい、失業保険(雇用保険)を受給しながら仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中は定期的にハローワークで求職活動を行う必要があります。
また、失業保険を受給中に仕事が決まった場合は、ハローワークに報告が必要です。
詳しくは、公式サイトの「雇用保険手続きのご案内」を確認してください。
仕事が決まったらハローワークに報告が必要ですか?
はい、ハローワークに報告が必要です。
特に、失業保険(雇用保険)を受給している場合は、速やかにハローワークに報告しなければなりません。
また、早期に再就職した場合は、再就職手当(就職促進給付)が受け取れる可能性があります。詳しくは「就職促進給付」のページを確認し、ハローワークで相談してください。
ハローワークの求人に応募すると、すぐに面接できますか?
応募する企業・団体によりますが、多くの求人では応募から面接まで数日〜1週間ほどかかることが一般的です。
通常の流れは以下の通りです。
- ハローワークで紹介状を発行(窓口で申し込み)
- 応募書類を企業に送付(履歴書・職務経歴書)
- 企業が書類選考を実施(平均1週間程度)
- 書類通過後、面接日程を調整
すぐに面接を受けたい場合は、「書類選考なし」「面接のみ」の求人を選ぶと、スピーディーに進むことが多いです。
ハローワークの求人は、複数同時に応募できますか?
はい、複数の求人に同時応募できます。
ハローワークでは、同時に複数の紹介状を発行できるため、並行して応募が可能です。
ただし、以下の点に注意が必要です。
- 企業からの面接日程が重ならないよう調整する
- 応募先ごとに履歴書の内容を少し変える(志望動機を最適化)
- どの企業に応募したか管理しておく(面接時に混乱しないように)
複数応募することで、採用のチャンスが増えるため、複数応募は推奨されます。
ハローワークの求人の給与は、残業代込みですか?
求人票に記載されている給与は、基本的に「基本給+手当」の金額です。
ただし、「固定残業代込み」の求人もあり、その場合は「みなし残業代〇〇時間分含む」と記載されています。
残業代に関して確認すべきポイントは以下の通りです。
- 残業代が別途支給されるか(固定残業代がある場合は超過分の支給があるか)
- 手当込みの金額ではないか(基本給と各種手当の内訳をチェック)
面接時に「給与の詳細」「残業代の支払い方法」を確認すると安心です。
ハローワークの求人に応募した後、辞退できますか?
はい、応募後でも求職者の希望に合わせて辞退は可能です。
ただし、無断で辞退すると企業やハローワークに迷惑がかかるため、辞退することが決まったら速やかに連絡することが大切です。